「讯锡科技怎么样」武汉讯锡云科技有限公司

公司概况

发展阶段

排名：武汉金融科技公司人气排名第8名武汉企业信息化公司人气排名第13名武汉云服务公司人气排名第14名武汉服务外包公司人气排名第17名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 79.2%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降1%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占75.9%，“美术/设计/创意类”占19%，“其他（研发和技术类）”占5.7%。
招聘： 2026年较2025年下降57%。
要求：学历：本科最多，占58.6%。经验：1-3年最多，占50.3%。
地区：分布在11个地区，上海占32.1%，广州占29%，杭州占17.8%，芜湖占5.9%。

公司介绍

上海讯锡信息科技有限公司是一家以互联网和IT技术为导向，提供多元化市场营销解决方案和咨询服务的公司。业务范围涵盖咨询及解决方案、IT服务、应用程序开发和维护、ODC(离岸开发)和BPO（业务流程外包）等服务，专注于高科技、金融、银行、游戏、电商、互联网、餐饮、制造等领域。通过提供一站式市场营销解决方案和服务，帮助企业管理和优化客户关系及企业业务。

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讯锡科技招聘需求增长速度怎么样（132个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长16%
2024：增长147%
2023：增长36%
2022：增长1673%

讯锡科技历年招聘：

2021年 11个 2022年 195个 2023年 266个 2024年 657个 2025年 762个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 58 芜湖 23 广州 21 深圳 15 杭州 11 武汉 9

讯锡科技最新招聘

说明：武汉讯锡云科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？讯锡科技2025年762个（增长16%），2024年657个（增长147%），2023年266个（增长36%），2022年195个（增长1673%），2021年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

讯锡科技研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求400个，占75.9%，热招岗位：

武汉讯锡云科技有限公司技术人才需求怎么样？根据讯锡科技近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占75.9%，“美术/设计/创意类”占19%，“其他（研发和技术类）”占5.7%，“电子/电器/通信技术类”占3.4%，“机械/仪器仪表类”占3.2%，“医疗卫生/美容保健类”占2.5%。仅供参考。

讯锡科技工资待遇怎么样（共529条）

管理

讯锡科技薪酬概况

￥10-30K

79.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中79.2%的岗位拿￥10-30K

0.6% 4.5-6K 3.2% 6-8K 8.5% 8-10K ***  ? 10-15K 12.1% 15-20K ***  ? 20-30K 8.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年529条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

讯锡科技工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥17.4K  质量管理类  美术/设计/创意类  客户服务类  市场/公关/媒介类 

武汉讯锡云科技有限公司工资待遇怎么样？讯锡科技79.2%的岗位拿10-30K，本科工资￥。武汉地区工资排名第575，与同行业比+13%，计算机/网络/技术类平均工资￥17.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

讯锡科技热招岗位工资待遇

（更多）

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讯锡科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了75.9% 75.9%
质量管理类
占了22.2% 22.2%
美术/设计/创意类
占了19% 19%
客户服务类
占了10.8% 10.8%

职位地区

学历要求

本科
占了58.6% 58.6%
大专
占了35.5% 35.5%
不限
占了5.9% 5.9%

经验要求

1-3年
占了50.3% 50.3%
3-5年
占了33.4% 33.4%
5-10年
占了9.9% 9.9%
不限
占了6.5% 6.5%

查看详细分析

武汉讯锡云科技有限公司招聘要求怎么样：讯锡科技都在招什么人？讯锡科技招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占75.9%，其次是质量管理类占22.2%。讯锡科技什么学历能进？本科占比最多占58.6%，其次是大专占35.5%。工作经验讯锡科技有什么要求？1-3年占比最多占50.3%，其次是3-5年占33.4%。讯锡科技工作地区在哪？上海占比最多占32.1%，其次是广州占29%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。