「孚临金科怎么样」浙江孚临科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：9年
行业： 人工智能
全称： 浙江孚临科技有限公司。

发展阶段

排名：杭州大模型公司人气排名第48名杭州安防监控公司人气排名第52名杭州数据工程公司人气排名第53名杭州数字经济公司人气排名第56名
荣誉：省级高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 82.5%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长4%。硕士工资￥39.4K，博士工资￥44.2K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占57.5%，“科研类”占15%，“其他（研发和技术类）”占7.5%。
招聘： 2026年较2025年增长64%。高学历人才：硕士7个，博士5个。
要求：学历：本科最多，占57.5%。经验：3-5年最多，占37.5%。
地区：分布在1个地区，杭州占90%，北京占5%，上海占2.5%，衡阳占2.5%。

公司介绍

【总结】致力于为小微金融机构提供自动化，智能化，数据化，在线化的金融风控解决方案。

浙江孚临科技有限公司专注于基于人工智能的数智决策分析系统，服务于数字智能体和具身智能体。公司核心产品为双基座决策大模型和基于大小模型的场景智能决策系统。孚临科技至今已经获得国内知名风投先后四轮累计融资超一亿，估值超10亿。公司已入选浙江省专精特新和杭州准独角兽企业名单。公司具备双基座大模型与人工智能等三十多项专利，在数据要素x场景决策大模型赛道上具备卓越优势。
创始人唐科伟先生，英国诺丁汉大学博士，曾任西湖电子集团（数源SZ000909）/杭州金融投资集团外部董事等。唐博士在伦敦工作学习十二年，并获浙江省数字经济鸿鹄奖/*（先进信息技术）/杭州市521人才计划等荣誉。

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孚临金科招聘需求增长速度怎么样（32个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长10%
2024：下降29%
2023：增长47%
2022：增长850%

孚临金科历年招聘：

2021年 2个 2022年 19个 2023年 28个 2024年 20个 2025年 22个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 30 北京 1 衡阳 1

孚临金科校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1 硕士 7 博士 5

孚临金科最新招聘

说明：浙江孚临科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？孚临金科2021年2个，2022年19个（增长850%），2023年28个（增长47%），2024年20个（下降29%），2025年22个（增长10%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

孚临金科硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长200%
2024：下降63%
2023：下降11%

孚临金科硕士历年招聘：

2022年 9个 2023年 8个 2024年 3个 2025年 9个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

浙江孚临科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？孚临金科历年硕士招聘职位量：2022年9个，2023年8个（下降11%），2024年3个（下降63%），2025年9个（增长200%）。孚临金科在杭州硕士人才需求中排名第181，孚临金科硕士工资大部分在20-50K。

孚临金科博士岗位人才需求分析

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+200%

增长速度

2026年较2025年

孚临金科博士历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2025年 1个 2026年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

浙江孚临科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？孚临金科历年博士招聘职位量：2025年1个（增长200%），2026年3个（下降33%）。孚临金科在杭州博士人才需求中排名第31，孚临金科博士工资大部分在20-50K以上。

孚临金科研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求23个，占57.5%，热招岗位：

浙江孚临科技有限公司技术人才需求怎么样？根据孚临金科近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占57.5%，“科研类”占15%，“其他（研发和技术类）”占7.5%，“医疗卫生/美容保健类”占2.5%。仅供参考。

孚临金科工资待遇怎么样（共40条）

管理

孚临金科薪酬概况

薪酬区间: 15K - 50K，其中82.5%的岗位拿￥20-50K

2.5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 15% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

孚临金科工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥36.6K  经营管理类  客户服务类  市场/公关/媒介类  销售类 

浙江孚临科技有限公司工资待遇怎么样？孚临金科82.5%的岗位拿20-50K，应届生工资￥25.0K。杭州地区工资排名前10%，与同行业比+40%，计算机/网络/技术类平均工资￥36.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

孚临金科热招岗位工资待遇

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孚临金科荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了57.5% 57.5%
经营管理类
占了32.5% 32.5%
客户服务类
占了30% 30%
市场/公关/媒介类
占了27.5% 27.5%

职位地区

学历要求

本科
占了57.5% 57.5%
硕士
占了22.5% 22.5%
博士
占了15% 15%
大专
占了5% 5%

经验要求

3-5年
占了37.5% 37.5%
5-10年
占了32.5% 32.5%
不限
占了17.5% 17.5%
1-3年
占了10% 10%

查看详细分析

浙江孚临科技有限公司招聘要求怎么样：孚临金科都在招什么人？孚临金科招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占57.5%，其次是经营管理类占32.5%。孚临金科什么学历能进？本科占比最多占57.5%，其次是硕士占22.5%。孚临金科学历要求高吗？硕士占22.5%，博士占15%。工作经验孚临金科有什么要求？3-5年占比最多占37.5%，其次是5-10年占32.5%。孚临金科工作地区在哪？杭州占比最多占90%，其次是北京占5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。