杭州黑白调科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：8年
行业： 家具/家电/玩具/礼品、电子技术/半导体/集成电路、汽车零配件、批发/零售、互联网/电子商务
全称： 杭州黑白调科技有限公司。

发展阶段

排名：杭州公司人气排名第203名杭州电器公司人气排名第7名杭州家具公司人气排名第7名杭州家居公司人气排名第5名杭州国内电商公司人气排名第14名
荣誉：标准起草单位高新技术企业根据算法标注
工资： 65.9%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长12%。博士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占26.3%，“机械/仪器仪表类”占8.8%，“美术/设计/创意类”占5.5%。
招聘： 2026年较2025年增长25%。
要求：学历：本科最多，占73.1%。经验：5-10年最多，占43.8%。
地区：分布在4个地区，杭州占55.7%，深圳占36.1%，苏州占3.2%，上海占2.7%。

公司介绍

HBADA黑白调，技术领先，全国销量第1，以技术创新为驱动的专业人体工学椅品牌。黑白调以技术创新为核心驱动，致力于通过对前沿技术和人体工学的深入研究，通过新技术、新材料的应用，为全球用户提供符合人体工学特征，且智能化的家居产品和解决方案，改善人们的亚健康状态。

黑白调拥有人体工学椅、电动升降桌、儿童桌椅等产品体系，适用于家居生活、办公、学习，以及娱乐等多元场景。黑白调致力于以科学、专业、智能的方式，打造*懂用户、*支撑用户、*呵护用户的家居产品，助力人们构建健康舒适的生活方式。

2010年黑白调集团创立
2011年电脑椅互联网销量NO.1；品牌开启自主研发时代
2012年入选《淘宝天下》；成为BTV《文化之约》赞助商
2013年黑白调被授予天猫办公行业智囊团资深行业顾
问单位
2016年涉足海外市场，远销欧洲、美国、日本、东南亚等国家
2018年儿童产品线成立；荣获PCbabay品质国货之选；儿童桌椅行业品牌销售额NO.1
2019年签约代言人，著名影视巨星刘涛出任黑白调品牌代言人；人体工学椅行业销售NO.1
2021年首创三区护腰人体工学椅；张柏芝、秦海璐、吴敏霞成为黑白调品牌推荐官；亮相第21届CBME中国孕婴童展
2023年首创T形支撑系统；丁俊晖出任品牌推荐官；获金麦奖、浙江省家居行业协会颁布《人体工学椅》《儿童学习椅》团体标准*起草(牵头)单位
2024年获"人体工学椅全国销量*"和"中国人体工学椅*品牌"认证；获伦敦设计奖、美国好设计奖、法国设计奖等国际类大奖；获德国IGR人体工学认证；和美国ICA脊医专家合作，成立黑白调医学顾问委员会
2025年黑白调X7获得"全球首创AI智能追腰"和"高端智能人体工学椅销量第1"认证，黑白调获得"全球行业首创麦肯基三区浮翼腰托"、“全球首创AI智能追腰按摩人体工学椅”技术认证；举办首创AI智能追腰技术发布会、《2025职场久坐健康白皮书》发布；发起#黑白调时光见证计划#，聆听用户与黑白调的故事。

AutoFull傲风，专业电竞外设装备品牌，成立于2014年，拥有电竞椅、电竞桌、电竞舱等产品体系；

AutoFull傲风，为LPL/VCTCN/三角洲行动赛事等顶级联赛战略长期合作伙伴，坚持职业电竞装备的标准研发产品，让电竞职业选手、头部主播和核心玩家参与产品设计，打造集专业电竞、技术领先、潮酷时尚于一体的行业标杆装备；

傲风自成立以来，见证了近2000场赛事、数百支战队的巅峰胜利，想赢坐傲风，BE YOUR OWN HERO是傲风的品牌理念，旨在传播热血无畏、享受游戏、享受胜利的电竞文化，致力于将健康电竞与极致游戏体验，传递给全球每一位玩家。

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招聘需求增长速度怎么样（81个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长4%
2024：增长9%
2023：增长28%
2022：增长19%

历年招聘：

2021年 74个 2022年 88个 2023年 113个 2024年 123个 2025年 128个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 39 杭州 38 苏州 2 宁波 1 金华 1

说明：杭州黑白调科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年74个，2022年88个（增长19%），2023年113个（增长28%），2024年123个（增长9%），2025年128个（增长4%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求57个，占26.3%，热招岗位：

杭州黑白调科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占26.3%，“机械/仪器仪表类”占8.8%，“美术/设计/创意类”占5.5%，“其他（研发和技术类）”占5.1%，“电子/电器/通信技术类”占3.7%，“电气/能源/动力类”占3.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共217条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中65.9%的岗位拿￥20-50K

0.9% 3-4.5K 1.8% 6-8K 3.7% 10-15K 2.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 23.5% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年217条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥33.4K  经营管理类  计算机/网络/技术类  市场/公关/媒介类  贸易/物流/采购/运输类 

杭州黑白调科技有限公司工资待遇怎么样？65.9%的岗位拿20-50K，本科工资￥37.0K。杭州地区工资排名前10%，与同行业比+101%，客户服务类平均工资￥33.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州黑白调科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，亚马逊，品牌，硬件，质量，供应链，媒介，客服，结构工程，pe，产品经理，市场，研发总监，qe，导购，嵌入式，开发工程师，采购，包装工，售前，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了41.1% 41.1%
经营管理类
占了30.6% 30.6%
计算机/网络/技术类
占了26% 26%
市场/公关/媒介类
占了21.9% 21.9%

职位地区

学历要求

本科
占了73.1% 73.1%
大专
占了23.7% 23.7%
不限
占了2.3% 2.3%
博士
占了0.9% 0.9%

经验要求

5-10年
占了43.8% 43.8%
3-5年
占了23.7% 23.7%
不限
占了21% 21%
1-3年
占了11.4% 11.4%

查看详细分析

杭州黑白调科技有限公司招聘要求怎么样：杭州黑白调科技有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占41.1%，其次是经营管理类占30.6%。什么学历能进？本科占比最多占73.1%，其次是大专占23.7%。学历要求高吗？博士占0.9%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占43.8%，其次是3-5年占23.7%。工作地区在哪？杭州占比最多占55.7%，其次是深圳占36.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。