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公司概况

发展阶段

公司介绍

作为专业从事人力资源研发、咨询与服务的公司,我们依托政府和劳动部门的支持,对人力资源市场供求关系和发展趋势进行系统分析和深入研究,凭借务实的管理风格,简化的工作流程, 进行人力资源的综合开发和有效利用,为客户提供全面、专业的人力资源服务,解决企业用人的后顾之忧。融合国际先进的经营管理理念、管理方法与中国智略文化思想,形成了以人力资源开发为核心,向人才派遣、信息咨询、培训和策划服务延展的五大模块的综合业务服务体系。 公司的经营范围为职业介绍(凭许可证经营)、就业指导、劳务派遣(不含境外)、企业管理、人力资源管理及咨询、人事政策咨询、人才网络信息、人力资源开发、教育信息咨询、人才信息咨询服务、人才培训信息咨询、企业内训咨询服务、职业规划、企业营销策划、人才招聘会的组织承办。 公司秉承“为人才创造机会,为企业发掘资源,为社会创造价值。”的企业宗旨,为客户创造*大的价值。 公司坚持“人力资源为企业*资源”的经营理念,通过建立严格的招聘培训体系,打造集培训、服务和管理于一体、高度信息化的人力资源服务平台,力争成为西北地区*专业的人力资源服务机构。 我们的价值,在于能够及时、有效地协调并组织不同区域的人力资源,通过人员技能和素质的系统培养,为企业输送理想人才,提高企业用人效率,降低人力资源管理成本,从人力资源的角度帮助企业提升其行业竞争力,同时为更多的求职者提供广泛的就业机会。 江西广纳人力资源有限责任公司服务项目有:职业介绍、就业指导、人才招聘、劳务派遣、人事政策咨询、企业用人登记、求职登记、企业管理投资咨询、商务信息咨询、人力资源管理咨询、人才信息网络服务、猎头服务。

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招聘概况/发展现状

管理
+212%
增长速度
2025年较2024年
历年招聘: 2025年比2024年多53个职位
说明:江西广纳人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年25个,2025年78个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共26条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 8K,其中100%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年26条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江西广纳人力资源有限公司工资待遇怎么样?100%的岗位拿4.5-8K,与同行业比-39%,技工类平均工资¥5.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

职位类别

  • 技工类
    占了100% 100%
  • 人力资源类
    占了7.7% 7.7%
  • 保险类
    占了3.8% 3.8%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了3.8% 3.8%

学历要求

  • 不限
    占了100% 100%

经验要求

  • 不限
    占了96.2% 96.2%
  • 1-3年
    占了3.8% 3.8%
查看详细分析

江西广纳人力资源有限公司招聘要求怎么样:江西广纳人力资源有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占100%,其次是人力资源类占7.7%。什么学历能进?不限占比最多占100%。工作经验有什么要求?不限占比最多占96.2%,其次是1-3年占3.8%。工作地区在哪?抚州占比最多占53.8%,其次是吉安占19.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 刘辉
成立时间:
信用代码: 91360106MA3685X72M
注册地址: 江西省南昌市南昌高新技术产业开发区艾溪湖一路598号二楼309室、310室、311室

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