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公司概况

发展阶段

公司介绍

安徽徽商人力资源管理有限公司成立于2008年,作为一家综合性人力资源服务企业,始终致力于为社会实现人才市场高效配置,为企业提升人力资本商业价值,成为可信赖的人力资源服务伙伴。 公司通过构建“技术+平台+服务”的运营模式,在20多个细分行业及领域为客户提供:人力资源管理外包(HRO)、人才智选(MPO)外包服务、招聘流程外包(RPO)、业务流程外包(BPO)、人才测评、企业培训与人才发展等人力资源的全方位服务;运用自主研发的HR-SaaS、招聘平台、人才测评系统,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑。 作为安徽省就业创业一站式服务中心定点单位,安徽省服务业百强机构,安徽省AAAAA级人力资源服务机构,合肥市5星级人力资源服务机构,我们坚持为区域引才就业与产才融合提供更多的公益服务。每年举办各种公益讲座、培训活动、技能升级和再培训平均不少于10次,累计受众人群超过10000人,输送培训及安置就业30多万人次,外派雇员超过30000人。 目前,公司全国拥有30家直营分支机构、管理团队100多人,服务客户超过7000家。

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招聘需求增长速度怎么样 (19个在线职位)

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说明:安徽徽商人力资源管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年103个(增长415%),2024年20个(增长400%),2023年4个(下降89%),2022年37个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共69条)

管理
薪酬区间: 2K - 20K,其中55%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年69条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
安徽徽商人力资源管理有限公司工资待遇怎么样?55%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥。与同行业比-18%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥4.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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安徽徽商人力资源管理有限公司员工工资高吗?为你提供:服务员,财务,客户经理,会计,保洁,前台,行政,销售,人事,厂务,客房,工程项目,市政,接待,文员,检测,融资,配送,项目经理,餐饮服务,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了21.7% 21.7%
  • 销售类
    占了15.9% 15.9%
  • 财务/审计/统计类
    占了14.5% 14.5%
  • 技工类
    占了11.6% 11.6%

学历要求

  • 本科
    占了39.1% 39.1%
  • 不限
    占了23.2% 23.2%
  • 大专
    占了21.7% 21.7%
  • 高中
    占了13% 13%

经验要求

  • 不限
    占了44.9% 44.9%
  • 1-3年
    占了21.7% 21.7%
  • 3-5年
    占了21.7% 21.7%
  • 5-10年
    占了11.6% 11.6%
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安徽徽商人力资源管理有限公司招聘要求怎么样:安徽徽商人力资源管理有限公司都在招什么人? 招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占21.7%,其次是销售类占15.9%。什么学历能进?本科占比最多占39.1%,其次是不限占23.2%。工作经验有什么要求?不限占比最多占44.9%,其次是1-3年占21.7%。工作地区在哪?合肥占比最多占81.2%,其次是阜阳占10.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,200万(元)
法定代表: 朱冠源
成立时间:
信用代码: 913401006808368636
注册地址: 安徽省合肥市包河区徽州大道396号东方广场写字楼B座15楼

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