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纳通医疗集团研发实力(技术人才需求与待遇)
纳通医疗集团技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占23.9%,“生物/制药/化工/环保类”占16.5%,“计算机/网络/技术类”占8.3%,“其他(研发和技术类)”占2.8%,“机械/仪器仪表类”占2.8%,“电气/能源/动力类”占1.8%,“科研类”占1.8%,“农林渔类”占0.9%。 仅供参考。
销售类
36.7%(40)
医疗卫生/美容保健类
23.9%(26)
生物/制药/化工/环保类
16.5%(18)
工厂生产类
12.8%(14)
经营管理类
11.9%(13)
贸易/物流/采购/运输类
10.1%(11)
计算机/网络/技术类
8.3%(9)
质量管理类
8.3%(9)
客户服务类
7.3%(8)
财务/审计/统计类
7.3%(8)
市场/公关/媒介类
4.6%(5)
技工类
3.7%(4)
酒店/餐饮/旅游/服务类
3.7%(4)
其他(研发和技术类)
2.8%(3)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.8%(3)
机械/仪器仪表类
2.8%(3)
行政/后勤类
2.8%(3)
人力资源类
1.8%(2)
其他类
1.8%(2)
在校学生类
1.8%(2)
电气/能源/动力类
1.8%(2)
科研类
1.8%(2)
农林渔类
0.9%(1)
翻译类
0.9%(1)
项目管理类
0.9%(1)
销售类工资: 80.5%的岗位拿¥6-15K/月
24.4%
6-8K
14.6%
8-10K
41.5%
10-15K
7.3%
15-20K
4.9%
20-30K
7.3%
30-50K
销售类 人才需求40个,占36.7%,热招岗位:
销售
医疗器械
骨科
业务员
售前
外贸业务
运营
纳通医疗集团硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
2024:
持平0%
-
2023:
下降88%
2022:
增长60%
纳通医疗集团硕士历年招聘:
2021年
5个
2022年
8个
2023年
1个
2024年
1个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
北京硕士需求排名
暂无
硕士工资
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