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襄阳盟盛汽车销售服务有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
7 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占53.3%,“电子/电器/通信技术类”占6.7%,“美术/设计/创意类”占6.7%,“电气/能源/动力类”占3.3%。 仅供参考。
销售类
66.7%(20)
机械/仪器仪表类
53.3%(16)
工厂生产类
20%(6)
经营管理类
20%(6)
技工类
16.7%(5)
客户服务类
13.3%(4)
市场/公关/媒介类
10%(3)
行政/后勤类
10%(3)
保险类
6.7%(2)
电子/电器/通信技术类
6.7%(2)
美术/设计/创意类
6.7%(2)
财务/审计/统计类
6.7%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
6.7%(2)
文体/影视/写作/媒体类
3.3%(1)
电气/能源/动力类
3.3%(1)
销售类工资: 50%的岗位拿¥6-10K/月
5%
2-3K
10%
3-4.5K
20%
4.5-6K
25%
6-8K
25%
8-10K
10%
10-15K
5%
15-20K
销售类 人才需求20个,占66.7%,热招岗位:
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