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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】工业自动化、高效节能、绿色能源领域的专业运营商

上海新时达电气股份有限公司创建于1995年,是国家重点支持的高新技术企业、全国创新型企业, 2010年在深交所A股上市(股票简称:新时达,证券代码:002527),是全国电梯标准化技术委员会委员、国家机器人标准化总体组成员、中国机器人产业联盟副理事长、上海市机器人行业协会副会长、上海智能制造产业协会副会长、国家工信部智能制造示范单位。

新时达以运动控制技术为核心,专注于智慧电梯、伺服驱动、变频调速、机器人和工业控制器等产品,发展数字化与智能化,为客户提供优质的智能制造综合解决方案。

新时达的产品与解决方案广泛应用于3C电子、锂电、半导体、光伏、物流、食品饮料、医疗、汽车、点胶、激光、机床、电梯、水泵、暖通空调、橡胶塑料、通用节能、工程机械、金属制品、化工制品、家俱等行业及细分领域,服务于全球110多个国家与地区。

新时达注重研发,在上海、深圳、西安、杭州、德国和日本设立研发中心,拥有博士后科研工作站,技术中心实验室具有国家CNAS认可资质。参与编制与修订多项国家技术标准与行业技术标准。截至目前,已获得国家授权专利、发明专利、软件著作权等超1200项。

新时达立足上海总部,发展全球化战略,在国内外开设了新时达机器人、新时达智能科技、辛格林纳新时达电机、安徽新时达线缆、西安新时达高端装备制造软件应用、谊新(上海)国际贸易、上海佰匠智能、深圳众为兴、杭州之山智控、香港国际新时达、德国新时达电气、日本STEP JP株式会社、马来西亚辛格林纳自动化等20多家子公司,未来还将布局设立更多的全球业务,持续开拓全球市场。

2025年6月,海尔集团战略入股上海新时达电气股份有限公司,新时达正式成为海尔卡奥斯工业互联网生态成员。

新时达及下辖子公司将依托海尔卡奥斯的先进管理模式和成熟的数字化运营体系,提升资产管理效率,完善供应链能力,提高核心技术壁垒,增强产业协同效应,把握全局市场发展机遇,加速成为一流的工业自动化和工业机器人企业,开启新时达STEP 2.0 新时代。

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新时达融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 板块:主板
  • 交易:深交所

新时达招聘需求增长速度怎么样 (213个在线职位)

管理
-22%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长184%
  • 2024: 下降29%
  • 2023: 增长7%
  • 2022: 增长34%
新时达历年招聘: 2026年比2025年少123个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
新时达校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 10 硕士 14 博士 8
说明:上海新时达电气股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?新时达2026年427个(下降22%),2025年550个(增长184%),2024年194个(下降29%),2023年273个(增长7%),2022年255个(增长34%),2021年190个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

新时达硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长59%
  • 2024: 下降47%
  • 2023: 增长191%
新时达硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
上海新时达电气股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?新时达历年硕士招聘职位量:2025年27个(增长59%),2024年17个(下降47%),2023年32个(增长191%),2022年11个。新时达在上海硕士人才需求中排名第348,新时达硕士工资大部分在20-50K。

新时达博士岗位人才需求分析

(更多)
+233%
增长速度
2026年较2025年
新时达博士历年招聘: 2026年比2025年多7个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
上海新时达电气股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?新时达历年博士招聘职位量:2026年10个(增长63%),2025年3个(增长59%),2023年1个(增长191%),2022年8个。新时达在上海博士人才需求中排名第71,新时达博士工资大部分在30-50K以上。

新时达研发实力(技术人才需求)

(更多)
上海新时达电气股份有限公司技术人才需求怎么样?根据新时达近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占30.4%,“机械/仪器仪表类”占22.6%,“电气/能源/动力类”占10.9%,“电子/电器/通信技术类”占10.1%,“其他(研发和技术类)”占7.2%,“生物/制药/化工/环保类”占1.8%。 仅供参考。

新时达工资待遇怎么样 (共681条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中69.3%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年681条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海新时达电气股份有限公司工资待遇怎么样?新时达69.3%的岗位拿10-30K,应届生工资¥11.6K。与同行业比+7%,计算机/网络/技术类平均工资¥27.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

新时达热招岗位工资待遇

(更多)
上海新时达电气股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,电气,算法,质量,产品经理,软件工程,采购,硬件,结构工程,工艺工程,大客户,开发工程师,嵌入式,测试工程,技术支持,qe,装配,项目经理,市场,应用工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

新时达是中国500强吗 (更多)

是中国机械500强,历年排名如下:

是中国高新技术企业慈善公益500强,历年排名如下:

新时达相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了31% 31%
  • 销售类
    占了29.1% 29.1%
  • 机械/仪器仪表类
    占了22.3% 22.3%
  • 质量管理类
    占了12.6% 12.6%

学历要求

  • 本科
    占了58.3% 58.3%
  • 大专
    占了29.8% 29.8%
  • 硕士
    占了6.8% 6.8%
  • 不限
    占了1.9% 1.9%

经验要求

  • 3-5年
    占了37.1% 37.1%
  • 5-10年
    占了22.8% 22.8%
  • 不限
    占了20.4% 20.4%
  • 1-3年
    占了17.5% 17.5%
查看详细分析

上海新时达电气股份有限公司招聘要求怎么样:新时达都在招什么人? 新时达招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占31%,其次是销售类占29.1%。新时达什么学历能进?本科占比最多占58.3%,其次是大专占29.8%。新时达学历要求高吗?硕士占6.8%,博士占1.6%。工作经验新时达有什么要求?3-5年占比最多占37.1%,其次是5-10年占22.8%。新时达工作地区在哪?上海占比最多占60.6%,其次是深圳占13%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 66,306.1291万(元)
法定代表: 刘长文
成立时间:
信用代码: 9131000060751688XT
注册地址: 上海市嘉定区思义路1560号

上下游合作客户/供应商

采购运动控制器用于机器人及自动化产线 来源
供应商 工业机器人
战略合作,采购禾川科技的伺服驱动器及运动控制产品,用于工业机器人及智能制造 来源
供应商 机器人制造商
采购编码器用于机器人关节 来源
供应商 机器人
采购公司工业控制连接器用于电梯控制、机器人 来源
供应商 工业控制连接器客户
工业机器人关节驱动齿轮及齿条部件 来源
供应商 工业机器人与自动化

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“电池全生命周期管理提供一站式闭环解决方案和服务”
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电路板 电磁炉 泡茶机 基板
锂电池 电池 移动电源 聚合物锂离子电池
“光学成像与视频影像方案解决商”
机电 水泵 轴流风机 精密加工设备
“让智慧工厂走进万千企业”
“建设一个富足非凡的世界”
“通过智能机器创造无限生产力”
“为每一个人做好鞋”
“致力于纳米材料开发直至产业化”
“与人分享、与事专注”
“全球控制电机系统的综合提供商和先进制造商”

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