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工业自动化、高效节能、绿色能源领域的专业运营商
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新时达研发实力(技术人才需求与待遇)
新时达技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占30.4%,“机械/仪器仪表类”占21.5%,“电子/电器/通信技术类”占13.8%,“电气/能源/动力类”占10.4%,“其他(研发和技术类)”占4.5%,“生物/制药/化工/环保类”占1.2%,“美术/设计/创意类”占0.3%,“咨询/顾问类”占0.1%,“科研类”占0.1%。 仅供参考。
销售类
31.3%(229)
计算机/网络/技术类
30.4%(222)
机械/仪器仪表类
21.5%(157)
电子/电器/通信技术类
13.8%(101)
质量管理类
12.6%(92)
电气/能源/动力类
10.4%(76)
技工类
9.2%(67)
经营管理类
9%(66)
工厂生产类
7.9%(58)
贸易/物流/采购/运输类
6%(44)
客户服务类
5.9%(43)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
4.9%(36)
其他(研发和技术类)
4.5%(33)
项目管理类
3.7%(27)
在校学生类
2.7%(20)
财务/审计/统计类
2.1%(15)
其他类
1.5%(11)
市场/公关/媒介类
1.5%(11)
生物/制药/化工/环保类
1.2%(9)
行政/后勤类
1.1%(8)
人力资源类
1%(7)
教育/培训类
0.5%(4)
法律类
0.5%(4)
美术/设计/创意类
0.3%(2)
翻译类
0.3%(2)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
0.3%(2)
咨询/顾问类
0.1%(1)
科研类
0.1%(1)
销售类工资: 62.4%的岗位拿¥8-15K/月
0.4%
6-8K
23.1%
8-10K
39.3%
10-15K
10.9%
15-20K
21.4%
20-30K
4.8%
30-50K
销售类 人才需求229个,占31.3%,热招岗位:
销售
大客户
电气
焊接
plc
itbp
sa
售前
技术支持
法务
知识产权
解决方案
运维
ba
新时达硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2025年较2024年
2024:
下降47%
2023:
增长191%
新时达硕士历年招聘:
2022年
11个
2023年
32个
2024年
17个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.101
上海硕士需求排名
¥20-50K
硕士工资
软件开发工程师
机器人工程师
电气
机械结构设计工程师
嵌入式工程师
工业设计工程师
嵌入式软件高级工程师
测试经理
AE工程师
系统架构工程师
项目经理
机械设计
财务专员
软件工程师
算法开发工程师
算法工程师
新时达博士岗位人才需求分析
(更多)
暂无
增长速度
新时达博士历年招聘:
2022年
8个
2023年
1个
2025年
3个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.322
上海博士需求排名
¥30-50K
博士工资
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