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公司概况

发展阶段

公司介绍

特变电工沈阳变压器集团有限公司是中国重大装备制造业核心骨干企业,始建于1938年,是中国变压器行业历史*长、规模*大、技术实力*强的研发、制造基地,是中国变压器行业技术发展的*、标准制定者、行业人才培养的摇篮。 公司占地面积约72万平方米, 是目前世界电压等级*高、质量保障体系*健全,试验装备、生产设备、生产环境领先的*特高压交、直流输变电科技产业园,是中国特高压、大容量、直流输电产品的重要研发基地,全面掌握了火电、水电、核电产品的核心技术。公司先后通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18000、核电体系HAF003、可靠性、美国FMRC、俄罗斯GOST、荷兰KEMA、德国TUV、欧盟CE、意大利CESI、ISO3830焊接等理体系认证,变压器单厂产能超过1.2亿kVA,居世界首位。截止目前,公司已累计开发*新产品146种,创造了62项世界*;拥有各类自主知识产权的专利技术316件,参与国内外85项行业标准的制订,荣获国家科技进步奖6项,其中特等奖2项、一等奖2项、二等奖6项;中国单项冠军奖1项;中国机械工业进步奖、省、市科技进步奖180余项,并被授予 “中国工业大奖”、“国家高新技术企业”、“全国工人先锋号”、“中国名牌产品”、“全国五一劳动奖状”、“全国企业文化建设优秀单位”等诸多荣誉称号。公司大力推动生产自动化、产品智能化、管理和服务信息化建设,全面承接了国家重大装备制造业振兴国产首台(套)产品的研制任务,成功实现特高压交流1000kV、直流±1100kV变压器产品、±800kV特高压干式直流套管投运,攻克国家核心技术卡脖子工程,开启了特高压输电技术发展的新纪元,进一步增强了公司在输变电领域的核心竞争力和国际影响力。同时,公司自主研制的世界首台发送端±1100kV高端直流换流变压器,作为*一件变压器代表展品永久入藏中国共产党建党百年历史展馆。为保障国家产业安全,公司致力于解决重大装备“空心化”问题,全面替代进口,完成了互感器、高压套管、二次控制设备及集成技术的产业整合,大力推进了现代物流、变压器修试等制造服务业务,形成了较为完善的输变电产品上下游产业链,具有强有力的输变电成套工程承接能力。在国家“走出去”及“一带一路”倡议下,公司积极推动“电力丝绸之路”和世界能源互联网建设。目前已在世界八大区域设立33个海外办事处,产品销往30余个国家和地区,实现高端产品向美国、加拿大、俄罗斯等国的批量出口。同时依靠领先的输变电产品研发、制造、资源整合及融资能力,公司可提供海外750kV及以下所有电压等级的变电站及输变电线路的勘探、设计、施工、安装、调试、运行、维护及培训一体化的“交钥匙”工程服务,同时可从事火电、水电等领域投融资项目的开发与实施。目前已承接印度、巴基斯坦、菲律宾、尼日尔、蒙古、巴布亚新几内亚等国家重点工程项目十余个,服务网络覆盖六十余个国家和地区,实现了从“装备中国”到“装备世界”的飞跃。“十四五”期间,公司将紧紧围绕“双轮驱动、转型升级”总战略,进一步聚焦现有产业布局做强、做优,全面实施“一可、二高、三核”发展战略,打造输变电行业产业布局好、创新能力强、盈利能力佳、体系保障优、受人尊重的百亿企业集团、全球信赖的电气服务商。

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沈变招聘需求增长速度怎么样 (79个在线职位)

管理
说明:特变电工沈阳变压器集团有限公司招聘需求增长速度怎么样?沈变2025年178个(增长178%),2024年64个(下降69%),2023年208个(增长25%),2022年166个(增长57%),2021年106个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

沈变硕士岗位人才需求分析

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持平
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长100%
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 下降50%
沈变硕士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
特变电工沈阳变压器集团有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?沈变历年硕士招聘职位量:2026年2个(持平),2025年2个(增长100%),2024年1个(持平),2023年1个(下降50%),2022年2个。

沈变博士岗位人才需求分析

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-50%
增长速度
2026年较2025年
沈变博士历年招聘: 2026年比2025年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
特变电工沈阳变压器集团有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?沈变历年博士招聘职位量:2026年1个(持平),2025年2个(增长100%)。沈变在沈阳博士人才需求中排名第22,沈变博士工资大部分在20-30K。

沈变研发实力(技术人才需求)

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特变电工沈阳变压器集团有限公司技术人才需求怎么样?根据沈变近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”需求占12.8%,“计算机/网络/技术类”占12.8%,“其他(研发和技术类)”占10%,“电子/电器/通信技术类”占4%,“机械/仪器仪表类”占2%,“美术/设计/创意类”占0.8%。 仅供参考。

沈变工资待遇怎么样 (共250条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中74.8%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年250条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
特变电工沈阳变压器集团有限公司工资待遇怎么样?沈变74.8%的岗位拿10-30K,应届生工资¥13.3K。沈阳地区工资排名前15%,与同行业比+76%,销售类平均工资¥19.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

沈变热招岗位工资待遇

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特变电工沈阳变压器集团有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,市场,研发工程师,项目经理,服务经理,开发工程师,mes,客户经理,开发经理,开发部,流程管理,电气,软件开发,java,会计,总经理,技术经理,设计工程师,设计师,财务,点击查看详细岗位薪资分析。

沈变相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了44.1% 44.1%
  • 电气/能源/动力类
    占了12.6% 12.6%
  • 计算机/网络/技术类
    占了12.6% 12.6%
  • 其他(研发和技术类)
    占了10.6% 10.6%

学历要求

  • 本科
    占了96.9% 96.9%
  • 硕士
    占了1.2% 1.2%
  • 博士
    占了1.2% 1.2%
  • 大专
    占了0.4% 0.4%

经验要求

  • 不限
    占了50.4% 50.4%
  • 3-5年
    占了22% 22%
  • 5-10年
    占了19.3% 19.3%
  • 1-3年
    占了5.9% 5.9%
查看详细分析

特变电工沈阳变压器集团有限公司招聘要求怎么样:沈变都在招什么人? 沈变招聘类别销售类占比最多占44.1%,其次是电气/能源/动力类占12.6%。沈变什么学历能进?本科占比最多占96.9%,其次是硕士占1.2%。沈变学历要求高吗?硕士占1.2%,博士占1.2%。工作经验沈变有什么要求?不限占比最多占50.4%,其次是3-5年占22%。沈变工作地区在哪?沈阳占比最多占94.9%,其次是北京占2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 117,832万(元)
法定代表: 刘永清
成立时间:
信用代码: 91210106755504303X
注册地址: 沈阳经济技术开发区开发大路32号

上下游合作客户/供应商

采购成品变压器或组件 来源
合作客户 关联企业
向华润电力旗下电厂供应变压器 来源
合作客户 发电企业
提供配电变压器和主变压器 来源
合作客户 电网企业
向南方电网提供电力变压器、电抗器等设备 来源
合作客户 电网企业
向其供应高压套管产品,用于特高压变压器制造 来源
供应商 变压器制造

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“发展先进制造技术、引领现代产业文明”
“专业从事半导体生产设备的研发、生产、销售与服务,致力于为客户提供半导体装备与工艺整体解决方案。 ”
“高档汽车制造商”
“中国半导体设备五强”
电气 智能机器人 机器人 变压器
电力 电力检修 工程施工 循环流化床
发电机组 压缩机 电机 往复式压缩机
“特变电工为全球能源事业提供解决方案的服务商”
水务 水利 水处理 市政工程
变压器 互感器 电抗器 导线
“从事战略高技术创新活动的国立研究机构”
“让创新抗体药触手可及”
电机 喷涂 金属喷涂 电机制造
化工流程泵 气体压缩机 流程泵 风机
“为全球新能源应用提供一流解决方案”

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