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No.211 咸阳公司名录 No.89 秦都区 陕西 灵活用工 招聘流程外包 猎头 高端猎头 企业服务 人力资源

工资待遇怎么样

陕西科锐尔人力资源服务有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中76.6%的岗位拿15-30K，2026年较上年+50%。计算机/网络/技术类岗位占比最多达93.8%，薪酬￥15-30K占比较高。本科工资￥25.0K。北京工资￥26.0K，杭州￥24.3K。

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中76.6%的岗位拿￥15-30K
1.6% 4.5-6K 1.6% 6-8K 6.3% 10-15K *** ? 15-20K *** ? 20-30K 9.4% 30-50K 3.1% 50K以上
说明：陕西科锐尔人力资源服务有限公司工资统计来自于近一年64条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥15-30K
76.6%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥16.6k 2021年 ￥17.8k 2022年 ￥15.4k 2023年 ￥14.6k 2024年 ￥16k 2025年 *** ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 199%

与同地区比

򀀉 197%

与同行比

说明：咸阳地区公司平均工资￥8052 ，咸阳专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥8102

陕西科锐尔人力资源服务有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，6-8K占比%，10-15K占比%，30-50K占比%，50K以上占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥16K，2024年平均工资￥14.6K，2023年平均工资￥15.4K，2022年平均工资￥17.8K，2021年平均工资￥16.6K。平均工资对比咸阳地区公司+199%，对比咸阳专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司+197%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥15-30K占比最多

暂无
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暂无
全国工资排名 򀀩
计算机/网络/技术类工资: 80%的岗位拿￥15-30K/月
1.7% 6-8K 6.7% 10-15K 21.7% 15-20K 58.3% 20-30K 10% 30-50K 1.7% 50K以上
陕西科锐尔人力资源服务有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类最多占93.8%。陕西科锐尔人力资源服务有限公司各部门工资待遇怎么样？ 计算机/网络/技术类80%的岗位工资拿￥15-30K。 仅供参考。

招聘学历要求：不限最多

1.6% 本科 98.4% 不限
陕西科锐尔人力资源服务有限公司需要什么学历？不限占比最多，占98.4%，本科占1.6%

工资按学历统计

说明：陕西科锐尔人力资源服务有限公司工资按学历统计，本科工资￥25.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

陕西科锐尔人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，java，软件开发，c++，后端，python，软件测试，android，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：北京招聘需求最多，岗位工资￥20-50K占比最多

北京工资: 80%的岗位拿￥20-50K/月
10% 10-15K 10% 15-20K 60% 20-30K 20% 30-50K
说明：陕西科锐尔人力资源服务有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，北京80%的岗位工资为￥20-50K。仅供参考。

陕西科锐尔人力资源服务有限公司员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

职位名称
选择地区
薪酬↓ (企业发布)
说明： 陕西科锐尔人力资源服务有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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  • 猎头 +28%
  • 高端猎头 -85%
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