陕西科锐尔人力资源服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：9年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 陕西科锐尔人力资源服务有限公司。

发展阶段

排名：咸阳公司人气排名第175名
工资： 67.4%的岗位拿10-30K，2025年较去年增长10%。硕士工资￥15.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占54.7%，“电气/能源/动力类”占4.4%，“电子/电器/通信技术类”占3.9%。
招聘： 2025年较2024年增长31%。
要求：学历：本科最多，占74.6%。经验：1-3年最多，占44.2%。
地区：分布在8个地区，深圳占24.9%，北京占14.4%，上海占13.3%，南京占8.8%。

公司介绍

北京科锐国际人力资源股份有限公司在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有分支机构，1500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等解决方案。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降67%
2023：下降66%
2022：增长28%
2021：增长1053%

历年招聘：

2020年 88个 2021年 1015个 2022年 1295个 2023年 440个 2024年 147个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

无锡 2

说明：陕西科锐尔人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年88个，2021年1015个（增长1053%），2022年1295个（增长28%），2023年440个（下降66%），2024年147个（下降67%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：增长100%
2023：下降90%
2022：增长67%

硕士历年招聘：

2021年 6个 2022年 10个 2023年 1个 2024年 2个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

陕西科锐尔人力资源服务有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2021年6个，2022年10个（增长67%），2023年1个（下降90%），2024年2个（增长100%）。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求99个，占54.7%，热招岗位：

陕西科锐尔人力资源服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占54.7%，“电气/能源/动力类”占4.4%，“电子/电器/通信技术类”占3.9%，“美术/设计/创意类”占3.9%，“机械/仪器仪表类”占2.8%，“其他（研发和技术类）”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共181条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中67.4%的岗位拿￥10-30K

4.4% 4.5-6K 7.2% 6-8K 10.5% 8-10K ***  ? 10-15K 14.9% 15-20K ***  ? 20-30K 6.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年181条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥18.6K  客户服务类  质量管理类  市场/公关/媒介类  人力资源类 

陕西科锐尔人力资源服务有限公司工资待遇怎么样？67.4%的岗位拿10-30K，本科工资￥16.9K。咸阳地区工资排名前15%，与同行业比+87%，计算机/网络/技术类平均工资￥18.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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陕西科锐尔人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，开发工程师，java，python，测试工程，运维，前端，广告，软件测试，销售，c++，售前，实习生，审核，投放，策划，软件开发，事务员，产品经理，分析，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了54.7% 54.7%
客户服务类
占了18.8% 18.8%
质量管理类
占了14.4% 14.4%
市场/公关/媒介类
占了11% 11%

职位地区

学历要求

本科
占了74.6% 74.6%
大专
占了14.9% 14.9%
不限
占了9.4% 9.4%
硕士
占了1.1% 1.1%

经验要求

1-3年
占了44.2% 44.2%
3-5年
占了25.4% 25.4%
不限
占了24.9% 24.9%
5-10年
占了5.5% 5.5%

查看详细分析

陕西科锐尔人力资源服务有限公司招聘要求怎么样：陕西科锐尔人力资源服务有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占54.7%，其次是客户服务类占18.8%。什么学历能进？本科占比最多占74.6%，其次是大专占14.9%。学历要求高吗？硕士占1.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占44.2%，其次是3-5年占25.4%。工作地区在哪？深圳占比最多占24.9%，其次是北京占14.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。