陕西科锐尔人力资源服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：9年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 陕西科锐尔人力资源服务有限公司。

发展阶段

排名：咸阳公司人气排名第296名
工资： 53.7%的岗位拿10-20K。硕士工资￥15.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占53.8%，“电子/电器/通信技术类”占4.3%，“电气/能源/动力类”占4.3%。
招聘： 2026年较2025年下降99%。
要求：学历：本科最多，占73.7%。经验：1-3年最多，占42.5%。
地区：分布在8个地区，深圳占24.7%，上海占14%，北京占12.9%，南京占8.6%。

公司介绍

北京科锐国际人力资源股份有限公司在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有分支机构，1500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等解决方案。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长38%
2024：下降67%
2023：下降66%
2022：增长28%

历年招聘：

2021年 1015个 2022年 1295个 2023年 440个 2024年 147个 2025年 203个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：陕西科锐尔人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年1015个，2022年1295个（增长28%），2023年440个（下降66%），2024年147个（下降67%），2025年203个（增长38%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年与2024持平

2021年 6个 2022年 10个 2023年 1个 2024年 2个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

陕西科锐尔人力资源服务有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2021年6个，2022年10个（增长28%），2023年1个（下降66%），2024年2个（下降67%），2025年2个（增长38%）。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求100个，占53.8%，热招岗位：

陕西科锐尔人力资源服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占53.8%，“电子/电器/通信技术类”占4.3%，“电气/能源/动力类”占4.3%，“美术/设计/创意类”占3.8%，“机械/仪器仪表类”占2.7%，“其他（研发和技术类）”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共186条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中53.7%的岗位拿￥10-20K

4.3% 4.5-6K 7% 6-8K 9.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 15.1% 20-30K 6.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年186条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥18.5K  客户服务类  质量管理类  市场/公关/媒介类  人力资源类 

陕西科锐尔人力资源服务有限公司工资待遇怎么样？53.7%的岗位拿10-20K，本科工资￥16.8K。咸阳地区工资排名前15%，与同行业比+94%，计算机/网络/技术类平均工资￥18.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

陕西科锐尔人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，开发工程师，java，python，测试工程，运维，前端，广告，软件测试，软件开发，销售，c++，售前，实习生，审核，投放，策划，事务员，产品经理，分析，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了53.8% 53.8%
客户服务类
占了18.3% 18.3%
质量管理类
占了15.6% 15.6%
市场/公关/媒介类
占了10.8% 10.8%

职位地区

学历要求

本科
占了73.7% 73.7%
大专
占了15.6% 15.6%
不限
占了9.7% 9.7%
硕士
占了1.1% 1.1%

经验要求

1-3年
占了42.5% 42.5%
3-5年
占了28% 28%
不限
占了24.2% 24.2%
5-10年
占了5.4% 5.4%

查看详细分析

陕西科锐尔人力资源服务有限公司招聘要求怎么样：陕西科锐尔人力资源服务有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占53.8%，其次是客户服务类占18.3%。什么学历能进？本科占比最多占73.7%，其次是大专占15.6%。学历要求高吗？硕士占1.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占42.5%，其次是3-5年占28%。工作地区在哪？深圳占比最多占24.7%，其次是上海占14%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。