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深圳 java 招聘(工资待遇要求)

深圳陕西科锐尔人力资源服务有限公司 java 薪酬区间: 20K - 30K,其中100%的岗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

深圳陕西科锐尔人力资源服务有限公司 java 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

深圳陕西科锐尔人力资源服务有限公司 java 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

深圳陕西科锐尔人力资源服务有限公司 java 工资按学历统计,本科工资¥25.0K。

招聘经验要求:5-10年最多

深圳陕西科锐尔人力资源服务有限公司 java 需要什么经验? 5-10年占比最多,占50%,不限占50%

按经验统计

深圳陕西科锐尔人力资源服务有限公司 java 工资按经验统计,5-10年工资¥25.0K。

深圳 java 招聘相关职位

取自陕西科锐尔人力资源服务有限公司近一年相关招聘职位
  • Java SE开发-社保全额-双休

    深圳-龙岗区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-26
    20000-30000元
    1、计算机、通讯等相关专业本科以上学历,5年及以上开发经验;

    2、熟练掌握Java,并有大型2B系统设计与开发的经验,在高性能、高并发、高可用的系统设计上有方法论沉淀;

    3、了解使用业界常用 JavaScript 库或框架(React 为主 / Vue / Angular)

    4、熟悉常见设计模式及微服务设计,熟练使用SpringBoot、SpringCloud,Mybatis等主流框架

    5、精通数据库设计,优秀的SQL编写及调优能力,熟练使用Oracle或Mysql数据库,具有一定的数据库调优经验及sql优化经验;

    6、了解DevOps理念及平台工具,有持续集成、持续部署相关经验者优先

    7、逻辑思维清晰,沟通和协作能力突出

    8、熟悉常见的安全编码设计及防范方法

    具备以下者优先:

    1、 有带项目或团队经验者优先;

    2、 热爱技术研发工作,喜欢研究前瞻性技术,技术视野广阔。

    岗位职责:

    1、 负责CRM渠道销售及交易流功能的技术方案设计及研发工作

    2、 深刻理解用户和业务,参与系统的技术方案评审、核心模块的设计开发。

    3、 注重用户体验的提升,精通系统架构设计,技术难题攻关,保证高性能处理和系统的稳定性。

    4、 熟悉开发流程和规范,看护产品技术架构和代码资产,负责DFX特性设计和交付质量改进,持续提升开发效率和质量



    支撑企业e+数字化能力提升,涵盖项目一站式、客户360/NA地图、订收真实性方案、第三方建销售平台,支持一线快速灵活高效作战
    更多
  • java高级开发工程师

    深圳-龙岗区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-26
    17000-33000元 򀀩
  • 软件开发(Java 安卓 Python iOS C++ )

    深圳-龙岗区 | 不限经验 | 本科以上 | 2025-09-25
    15000-30000元 򀀩
  • Javajava!JAVA!(大厂双休不累,22、23届)

    深圳-龙岗区 | 不限经验 | 本科以上 | 2025-09-25
    15000-30000元 򀀩

深圳 java 招聘工资待遇

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深圳 java 工资多少?拿20-30K工资占比最多
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