重庆拓高人力资源管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：11年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 重庆拓高人力资源管理有限公司。

发展阶段

排名：重庆服务外包公司人气排名第55名重庆劳务派遣公司人气排名第47名重庆规划设计公司人气排名第23名重庆管理咨询公司人气排名第67名
工资： 87%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长13%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占15.3%，“机械/仪器仪表类”占14.6%，“医疗卫生/美容保健类”占6.6%。
招聘： 2026年较2025年下降83%。
要求：学历：不限最多，占61%。经验：不限最多，占82.4%。
地区：分布在1个地区，重庆占100%。

公司介绍

公司成立于2015年，注册资金200万，致力于人力资源供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询，应聘人员推荐，职业指导与咨询（以上项目涉及许可的均须取得相关行政许可后方可经营）；企业管理咨询；企业形象策划；企业营销策划；人力搬运；货运代理；仓储服务（不含化危品）。[依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动]

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长323%
2024：增长118%

历年招聘：

2023年 49个 2024年 107个 2025年 453个 2026年 ? *** 

说明：重庆拓高人力资源管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年49个，2024年107个（增长118%），2025年453个（增长323%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

重庆拓高人力资源管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占15.3%，“机械/仪器仪表类”占14.6%，“医疗卫生/美容保健类”占6.6%，“电气/能源/动力类”占2.7%，“美术/设计/创意类”占2.7%，“农林渔类”占1.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共446条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 15K，其中87%的岗位拿￥4.5-8K

0.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.9% 8-10K 2.7% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年446条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.7K  人力资源类  电子/电器/通信技术类  机械/仪器仪表类  工厂生产类 

重庆拓高人力资源管理有限公司工资待遇怎么样？87%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥7.0K。与同行业比-17%，技工类平均工资￥6.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

重庆拓高人力资源管理有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，叉车，检验，装配，质检，车工，大龄工，流水线，二保焊，焊工，库管，缝纫，维修工，压铸，数控，冲压，包装工，操作工，保安，设备维修，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了75.8% 75.8%
人力资源类
占了20.8% 20.8%
电子/电器/通信技术类
占了15.3% 15.3%
机械/仪器仪表类
占了14.6% 14.6%

职位地区

重庆
占了100% 100%

学历要求

不限
占了61% 61%
初中
占了26.7% 26.7%
高中
占了7.1% 7.1%
大专
占了5% 5%

经验要求

不限
占了82.4% 82.4%
1-3年
占了16.2% 16.2%
3-5年
占了1.4% 1.4%

查看详细分析

重庆拓高人力资源管理有限公司招聘要求怎么样：重庆拓高人力资源管理有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占75.8%，其次是人力资源类占20.8%。什么学历能进？不限占比最多占61%，其次是初中占26.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占82.4%，其次是1-3年占16.2%。工作地区在哪？重庆占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。