广东亚太欧联教育咨询有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：9年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 广东亚太欧联教育咨询有限公司。

发展阶段

排名：东莞企业数字化公司人气排名第20名
工资： 82.8%的岗位拿6-15K，2026年较去年持平。。
招聘： 2026年较2025年增长142%。
要求：学历：不限最多，占45.7%。经验：1-3年最多，占34.3%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

百润商学（原亚太欧联）隶属于百润集团，2006年成立于北京，曾服务多家世界500强企业，2017年落地东莞专注赋能制造业，成为集团生态式赋能制造业的战略引擎。百润商学以「培训+咨询+孵化+创投」四位一体的赋能模式，为制造企业提供战略规划、组织发展、精益生产、数字化转型、资本应用等全生命周期陪跑服务。

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招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降29%
2024：增长55%
2023：增长1000%
2022：下降92%

历年招聘：

2021年 13个 2022年 1个 2023年 11个 2024年 17个 2025年 12个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 2

No.188

东莞增长速度排名 򀀩

电话销售

东莞 | 大专以上 | 5-10k

6天前

董秘（销售岗，非文职！）

东莞 | 全职 | 5000-10000

18天前

说明：广东亚太欧联教育咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年12个（下降29%），2024年17个（增长55%），2023年11个（增长1000%），2022年1个（下降92%），2021年13个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共35条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

82.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中82.8%的岗位拿￥6-15K

2.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.1% 8-10K ***  ? 10-15K 2.9% 15-20K 2.9% 20-30K 8.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年35条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥12.2K  客户服务类  经营管理类  人力资源类  行政/后勤类 

广东亚太欧联教育咨询有限公司工资待遇怎么样？82.8%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比+10%，销售类平均工资￥12.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广东亚太欧联教育咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，培训，招生，经理助理，客户经理，董秘，课程顾问，it主管，业务经理，人事，企业咨询，副总，售前，大客户，学习顾问，客服，总监助理，总经理，文员，新媒体，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了60% 60%
客户服务类
占了31.4% 31.4%
经营管理类
占了28.6% 28.6%
人力资源类
占了17.1% 17.1%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

不限
占了45.7% 45.7%
本科
占了25.7% 25.7%
大专
占了22.9% 22.9%
高中
占了5.7% 5.7%

经验要求

1-3年
占了34.3% 34.3%
不限
占了34.3% 34.3%
3-5年
占了17.1% 17.1%
5-10年
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

广东亚太欧联教育咨询有限公司招聘要求怎么样：广东亚太欧联教育咨询有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占60%，其次是客户服务类占31.4%。什么学历能进？不限占比最多占45.7%，其次是本科占25.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占34.3%，其次是不限占34.3%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。