「莲印医疗科技怎么样」广州莲印医疗科技有限公司

公司概况

发展阶段

排名：广州医疗信息化公司人气排名第4名广州医学信息公司人气排名第5名广州信息管理系统公司人气排名第8名广州医学科技公司人气排名第61名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 57.7%的岗位拿4.5-10K，2026年较去年下降21%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占57.7%，“医疗卫生/美容保健类”占15.4%，“其他（研发和技术类）”占7.7%。
招聘： 2026年较2025年下降35%。
要求：学历：本科最多，占65.4%。经验：不限最多，占50%。
地区：分布在1个地区，广州占65.4%，杭州占7.7%，济南占7.7%，郑州占7.7%。

公司介绍

广州莲印医疗科技有限公司，成立于2017-04-01，位于广州市黄埔区科丰路31号G1栋501房，所属行业是科学研究和技术服务业。医疗器械 100-499人 B轮

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莲印医疗科技招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长8%
2024：增长26%
2023：下降37%
2022：下降69%

莲印医疗科技历年招聘：

2021年 96个 2022年 30个 2023年 19个 2024年 24个 2025年 26个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

广州 3 南宁 2 石家庄 1 济南 1

莲印医疗科技最新招聘

说明：广州莲印医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？莲印医疗科技2025年26个（增长8%），2024年24个（增长26%），2023年19个（下降37%），2022年30个（下降69%），2021年96个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

莲印医疗科技研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求15个，占57.7%，热招岗位：

广州莲印医疗科技有限公司技术人才需求怎么样？根据莲印医疗科技近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占57.7%，“医疗卫生/美容保健类”占15.4%，“其他（研发和技术类）”占7.7%。仅供参考。

莲印医疗科技工资待遇怎么样（共26条）

管理

莲印医疗科技薪酬概况

￥4.5-10K

57.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中57.7%的岗位拿￥4.5-10K

7.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 7.7% 6-8K ***  ? 8-10K 19.2% 10-15K 3.8% 15-20K 7.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

莲印医疗科技工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥12.2K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  项目管理类  市场/公关/媒介类  技工类 

广州莲印医疗科技有限公司工资待遇怎么样？莲印医疗科技57.7%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥。与同行业比-16%，计算机/网络/技术类平均工资￥12.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

莲印医疗科技热招岗位工资待遇

（更多）

广州莲印医疗科技有限公司员工工资高吗？为你提供：施工，销售，组装，市场，临时工，新媒体，硬件，运营，产品经理，医疗器械，客服，生产技术，省区经理，项目主管，项目实施，点击查看详细岗位薪资分析。

莲印医疗科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了57.7% 57.7%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了23.1% 23.1%
项目管理类
占了23.1% 23.1%
市场/公关/媒介类
占了19.2% 19.2%

职位地区

学历要求

本科
占了65.4% 65.4%
高中
占了11.5% 11.5%
大专
占了11.5% 11.5%
不限
占了11.5% 11.5%

经验要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了30.8% 30.8%
3-5年
占了15.4% 15.4%
5-10年
占了3.8% 3.8%

查看详细分析

广州莲印医疗科技有限公司招聘要求怎么样：莲印医疗科技都在招什么人？莲印医疗科技招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占57.7%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占23.1%。莲印医疗科技什么学历能进？本科占比最多占65.4%，其次是高中占11.5%。工作经验莲印医疗科技有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占30.8%。莲印医疗科技工作地区在哪？广州占比最多占65.4%，其次是杭州占7.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。