「中国人保研发实力、研发待遇」中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司研发实力（技术人才需求与待遇）

中国人保研发实力（技术人才需求与待遇）

中国人保技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”占4.4%，“计算机/网络/技术类”占1.2%，“咨询/顾问类”占0.4%，“医疗卫生/美容保健类”占0.1%。仅供参考。

销售类工资: 59.4%的岗位拿￥8-15K/月

5.6% 4.5-6K 16.4% 6-8K 35.1% 8-10K 24.3% 10-15K 7.1% 15-20K 2.8% 20-30K 6.1% 30-50K

销售类人才需求540个，占42%，热招岗位：

中国人保硕士岗位人才需求分析（更多）

+300%

增长速度

2025年较2024年

2024：持平0%-

中国人保硕士历年招聘： 2025年比2024年多3个职位

2020年 1个 2023年 1个 2024年 1个 2025年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

郑州金融数据行业人才需求趋势分析更多

寿险 +43%

金融 +12%

养老险 +36%

健康险 +37%

健康保险 -29%

企业财产保险 +44%

年金保险 +8%

保险服务 +37%

风险管理 +34%

人寿保险 +42%

风险控制 +28%

投融资 +15%

证券交易 +35%

金融数据 -85%

产业投资 +20%

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