「宁姿服饰怎么样」义乌市宁姿服饰有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：13年
行业： 贸易/进出口、服装/纺织/皮革
全称： 义乌市宁姿服饰有限公司。

发展阶段

排名：金华女装公司人气排名第9名金华ODM公司人气排名第13名金华饰品公司人气排名第19名金华时尚饰品公司人气排名第20名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 78.2%的岗位拿4.5-10K，2026年较去年下降30%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占47.8%，“计算机/网络/技术类”占8.7%。
招聘： 2026年较2025年下降82%。
要求：学历：大专最多，占65.2%。经验：1-3年最多，占30.4%。
地区：分布在1个地区，金华占100%。

公司介绍

义乌市宁姿服饰有限公司是快速发展中的专注美国市场的女装工贸企业。我们立志成为一家快速研发、摄影、制造和物流一站式欧美流行服饰品牌供应商。我们以提供美国市场休闲女装的设计制造服务为主，并供应当季流行配饰。我们将通过高效的信息收集和整理、研发、生产、物流及决策，持续优化供应链和降低成本，为客户提供极具竞争力的优质产品。我们提供健康、快乐的环境，让员工在高效学习的团队中从事创新性的工作。宁姿服饰期待你的加入，以梦为马，共赴辉煌！

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宁姿服饰招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：增长100%
2023：下降46%
2022：下降80%

宁姿服饰历年招聘：

2021年 64个 2022年 13个 2023年 7个 2024年 14个 2025年 28个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：义乌市宁姿服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？宁姿服饰2025年28个（增长100%），2024年14个（增长100%），2023年7个（下降46%），2022年13个（下降80%），2021年64个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

宁姿服饰研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求11个，占47.8%，热招岗位：

义乌市宁姿服饰有限公司技术人才需求怎么样？根据宁姿服饰近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占47.8%，“计算机/网络/技术类”占8.7%。仅供参考。

宁姿服饰工资待遇怎么样（共23条）

管理

宁姿服饰薪酬概况

￥4.5-10K

78.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中78.2%的岗位拿￥4.5-10K

8.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 13% 6-8K ***  ? 8-10K 8.7% 10-15K 4.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年23条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

宁姿服饰工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥8.9K  贸易/物流/采购/运输类  客户服务类  质量管理类  销售类 

义乌市宁姿服饰有限公司工资待遇怎么样？宁姿服饰78.2%的岗位拿4.5-10K，与同行业比-29%，美术/设计/创意类平均工资￥8.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

宁姿服饰热招岗位工资待遇

（更多）

义乌市宁姿服饰有限公司员工工资高吗？为你提供：业务员，外贸业务，采购，qc，设计助理，设计师，跟单，主设，外协，文员，服装设计，样衣，测试员，经理助理，花型设计，车间，运营，面料开发，点击查看详细岗位薪资分析。

宁姿服饰荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

美术/设计/创意类
占了47.8% 47.8%
贸易/物流/采购/运输类
占了47.8% 47.8%
客户服务类
占了39.1% 39.1%
质量管理类
占了26.1% 26.1%

职位地区

金华
占了100% 100%

学历要求

大专
占了65.2% 65.2%
高中
占了21.7% 21.7%
不限
占了13% 13%

经验要求

1-3年
占了30.4% 30.4%
不限
占了30.4% 30.4%
3-5年
占了26.1% 26.1%
5-10年
占了13% 13%

查看详细分析

义乌市宁姿服饰有限公司招聘要求怎么样：宁姿服饰都在招什么人？宁姿服饰招聘类别美术/设计/创意类占比最多占47.8%，其次是贸易/物流/采购/运输类占47.8%。宁姿服饰什么学历能进？大专占比最多占65.2%，其次是高中占21.7%。工作经验宁姿服饰有什么要求？1-3年占比最多占30.4%，其次是不限占30.4%。宁姿服饰工作地区在哪？金华占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。