「万馆体育怎么样」北京万馆体育文化产业有限责任公司

公司概况

发展阶段

排名：北京力量训练公司人气排名第2名北京体育文化公司人气排名第3名北京文化体育公司人气排名第3名北京招商运营公司人气排名第4名
荣誉：理事单位根据算法标注
工资： 75.2%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长45%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占8.8%，“美术/设计/创意类”占6.2%。
招聘： 2026年较2025年增长84%。
要求：学历：本科最多，占94.7%。经验：5-10年最多，占43.4%。
地区：分布在3个地区，成都占64.6%，广州占29.2%，北京占6.2%。

公司介绍

公司成立于2017年6月，聚焦大型体育场馆全生命周期，提供包括特许经营、全过程赋能、无形资产代招商运营、数字化运营平台等相关服务。目前在全国23个城市，各类服务项目多达100余个，直接运营空间超过50万㎡。团队来自全球著名体育娱乐设施与体育娱乐管理机构，美国安舒茨集团（AEG）的首支中方管理团队，同时，汇集了北京五棵松、阿里体育、中足协、盈方体育、德高集团等头部机构的优秀人才。

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万馆体育招聘需求增长速度怎么样（38个在线职位）

管理

+84%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长52%
2024：下降19%
2023：增长82%

万馆体育历年招聘： 2026年比2025年多32个职位

2022年 17个 2023年 31个 2024年 25个 2025年 38个 2026年 70个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

广州 18 成都 16

No.732

北京增长速度排名 򀀩

万馆体育最新招聘

说明：北京万馆体育文化产业有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？万馆体育2026年70个（增长84%），2025年38个（增长52%），2024年25个（下降19%），2023年31个（增长82%），2022年17个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

万馆体育研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求10个，占8.8%，热招岗位：

北京万馆体育文化产业有限责任公司技术人才需求怎么样？根据万馆体育近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占8.8%，“美术/设计/创意类”占6.2%。仅供参考。

万馆体育工资待遇怎么样（共113条）

管理

万馆体育薪酬概况

￥10-30K

75.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中75.2%的岗位拿￥10-30K

1.8% 4.5-6K 2.7% 6-8K 6.2% 8-10K ***  ? 10-15K 15% 15-20K ***  ? 20-30K 13.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年113条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

万馆体育工资排名

按类别统计

经营管理类￥23.1K  销售类  市场/公关/媒介类  客户服务类  人力资源类 

北京万馆体育文化产业有限责任公司工资待遇怎么样？万馆体育75.2%的岗位拿10-30K，本科工资￥。与同行业比+26%，经营管理类平均工资￥23.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

万馆体育热招岗位工资待遇

（更多）

北京万馆体育文化产业有限责任公司员工工资高吗？为你提供：销售，运营，广告，人力，财务，城市总，行政，客户总监，市场，策划，区域总，总经理，风控，高级经理，副总，合规，客户经理，服务经理，管理经理，商管，点击查看详细岗位薪资分析。

万馆体育荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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万馆体育相关行业标签

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职位类别

经营管理类
占了53.1% 53.1%
销售类
占了29.2% 29.2%
市场/公关/媒介类
占了26.5% 26.5%
客户服务类
占了19.5% 19.5%

职位地区

学历要求

本科
占了94.7% 94.7%
大专
占了2.7% 2.7%
不限
占了2.7% 2.7%

经验要求

5-10年
占了43.4% 43.4%
3-5年
占了31% 31%
1-3年
占了16.8% 16.8%
不限
占了8.8% 8.8%

查看详细分析

北京万馆体育文化产业有限责任公司招聘要求怎么样：万馆体育都在招什么人？万馆体育招聘类别经营管理类占比最多占53.1%，其次是销售类占29.2%。万馆体育什么学历能进？本科占比最多占94.7%，其次是大专占2.7%。工作经验万馆体育有什么要求？5-10年占比最多占43.4%，其次是3-5年占31%。万馆体育工作地区在哪？成都占比最多占64.6%，其次是广州占29.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。