「合肥预小护医疗门诊怎么样」合肥预小护医疗门诊有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：9年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 合肥预小护医疗门诊有限公司。

发展阶段

工资： 86.7%的岗位拿2-6K，2026年较去年增长3%。。
招聘： 2026年较2025年增长14%。
要求：学历：大专最多，占53.3%。经验：1-3年最多，占53.3%。
地区：分布在1个地区，合肥占100%。

公司介绍

预小护中医门诊部是合肥正德医疗科技有限公司旗下的线下实体医疗机构之一。正德医疗拥有互联网医疗、连锁药房、24h自动售药柜、实体医疗机构、医疗级装饰工程等多方向产业。
主要从事面向母婴方向的小儿推拿、体质动态评价、小儿喂养指导和产后催乳、产后修复等。

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合肥预小护医疗门诊招聘概况/发展现状（8个在线职位）

管理

+14%

增长速度

2026年较2025年

合肥预小护医疗门诊历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2025年 7个 2026年 8个

合肥 8

说明：合肥预小护医疗门诊有限公司招聘需求增长速度怎么样？合肥预小护医疗门诊2026年8个，2025年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

合肥预小护医疗门诊工资待遇怎么样（共15条）

管理

合肥预小护医疗门诊薪酬概况

￥2-6K

86.7%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 8K，其中86.7%的岗位拿￥2-6K

***  ? 2-3K 26.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 13.3% 6-8K

说明：工资统计来自于近一年15条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

合肥预小护医疗门诊工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥5.0K  商业零售类  客户服务类  经营管理类  计算机/网络/技术类 

合肥预小护医疗门诊有限公司工资待遇怎么样？合肥预小护医疗门诊86.7%的岗位拿2-6K，本科工资￥。与同行业比-58%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥5.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

合肥预小护医疗门诊相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了60% 60%
商业零售类
占了13.3% 13.3%
客户服务类
占了13.3% 13.3%
经营管理类
占了13.3% 13.3%

职位地区

合肥
占了100% 100%

学历要求

大专
占了53.3% 53.3%
不限
占了33.3% 33.3%
本科
占了13.3% 13.3%

经验要求

1-3年
占了53.3% 53.3%
不限
占了46.7% 46.7%

查看详细分析

合肥预小护医疗门诊有限公司招聘要求怎么样：合肥预小护医疗门诊都在招什么人？合肥预小护医疗门诊招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占60%，其次是商业零售类占13.3%。合肥预小护医疗门诊什么学历能进？大专占比最多占53.3%，其次是不限占33.3%。工作经验合肥预小护医疗门诊有什么要求？1-3年占比最多占53.3%，其次是不限占46.7%。合肥预小护医疗门诊工作地区在哪？合肥占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。