宏泰祺

基本情况 宏泰祺科技于2012年从传统制造业转型进入跨境电商领域，凭借其敏锐的市场洞察力和坚定的战略执行力，在竞争激烈的全球电商市场中迅速崛起。作为一家集产品研发、设计、销售于一体的电商公司，宏泰祺不仅拥有强大的产品创新能力，还注重产品品质和服务质量的提升，赢得了国内外消费者的广泛认可和信赖。 发展思路 坚持“规范化管理,规模化扩张”的企业发展战略，通过高效的内部管理和外部规模扩张相结合的方式，促进企业健康、快速地成长。我们的目标是“成为全球智慧生活的领航者”，为全球用户创造更加智能、便捷的生活体验。 业务形态 我们专注于智能配件和智能家居的设计、研发和销售，通过精准的市场定位和营销策略，我们的产品成功打入国际市场，在欧洲、北美、日本的知名电商平台上均排名前列，并获得了广泛的好评。同时，我们还建立了完善的销售网络与服务体系，确保产品能够快速、准确地送达客户手中，并提供优质的售后服务。 员工福利 1、五险一金：入职即买五险一金，部分岗位同时享有商业险保障； 2、工作时间：周末双休，8小时制，没有加班文化； 3、餐食供应：提供中晚餐（5菜1汤），活动或节假日不定时加餐； 4、带薪假日：员工享受国家标准法定节日假休；产假（陪产假）、婚假、哺乳假、丧假及带薪年休假； 5、文体活动：公司每年定期组织旅游或拓展，每月会组织篮球/羽毛球/桌球/电影下午茶等活动，每周小周下午有下午茶， 保证员工工作和生活的平衡； 6、人文关怀：公司配备咖啡机、冰箱、微波炉，自助花茶，制冰机等，每周下午茶，中晚餐福利、传统节假日礼品、入职周年礼物、开门红包、结婚生子红包，父母慰问红包，圣诞节或者七夕节活动等其他节日礼品； 7、个人成长：公司提倡拼搏与追求卓越，为个人职业成长提供必要的引导，规划和培养； 8、奖金津贴：挑战团队和个人项目，获取公司认可和奖金包。年终公司根据年度整体效益及员工个人表现发放年终奖励； 9、薪酬激励：每年1-2次调薪机会，提供P级M级双向晋升薪酬通道及职业发展；