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人才要求
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研发实力
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美弘品牌研发实力(技术人才需求与待遇)
美弘品牌技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”占82.8%,“电子/电器/通信技术类”占1.7%,“电气/能源/动力类”占1.7%。 仅供参考。
美术/设计/创意类
82.8%(48)
商业零售类
69%(40)
经营管理类
48.3%(28)
销售类
12.1%(7)
客户服务类
8.6%(5)
市场/公关/媒介类
3.4%(2)
财务/审计/统计类
3.4%(2)
质量管理类
3.4%(2)
人力资源类
1.7%(1)
其他类
1.7%(1)
培训生类
1.7%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.7%(1)
技工类
1.7%(1)
电子/电器/通信技术类
1.7%(1)
电气/能源/动力类
1.7%(1)
贸易/物流/采购/运输类
1.7%(1)
美术/设计/创意类工资: 68.8%的岗位拿¥4.5-8K/月
2.1%
3-4.5K
18.8%
4.5-6K
50%
6-8K
14.6%
8-10K
10.4%
10-15K
2.1%
15-20K
2.1%
20-30K
美术/设计/创意类 人才需求48个,占82.8%,热招岗位:
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店长
运营
督导
加盟经理
城市经理
管培生
营销总监
销售
陈列
杭州零售行业人才需求趋势分析
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服装/服饰
+8%
商务休闲
+59%
休闲男装
-17%
茄克
+28%
纺织
+15%
家纺
+9%
男装
+16%
快时尚
+13%
休闲服
-6%
服装零售
-9%
女装
+15%
时尚产业
-6%
家居用品
床上用品
+35%
零售
-20%
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