「尚遥服饰怎么样」杭州尚遥服饰有限公司

公司概况

发展阶段

排名：杭州男装公司人气排名第23名杭州制衣公司人气排名第155名杭州服装/服饰公司人气排名第340名
工资： 47.1%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长10%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占49%，“计算机/网络/技术类”占5.9%。
招聘： 2026年较2025年下降20%。
要求：学历：不限最多，占39.2%。经验：3-5年最多，占43.1%。
地区：分布在2个地区，杭州占52.9%，衢州占9.8%，南京占5.9%，常州占5.9%。

公司介绍

JAMSUN积上品牌源于2013年，JAMSUN作为设计师JAMMY的原创品牌，命名上融合了JAM的个性与SUN的阳光之意，源自品牌灵魂深处的这种光芒与中国青年“向上一代”的时尚品味共鸣，被赋予向上的新能量。品牌中文名“积上”，不只是名称，也是一种态度：每一颗年轻的灵魂，在日积月累中，汲取向上的能量，纵使时代日新月异，时尚，永远向上。

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尚遥服饰招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

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增长速度

2026年较2025年

2025：下降69%
2024：下降3%
2023：增长30%
2022：增长190%

尚遥服饰历年招聘：

2021年 39个 2022年 113个 2023年 147个 2024年 142个 2025年 44个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 10 苏州 2 嘉兴 2 重庆 2 南通 1 成都 1

尚遥服饰最新招聘

说明：杭州尚遥服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？尚遥服饰2025年44个（下降69%），2024年142个（下降3%），2023年147个（增长30%），2022年113个（增长190%），2021年39个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

尚遥服饰研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求25个，占49%，热招岗位：

杭州尚遥服饰有限公司技术人才需求怎么样？根据尚遥服饰近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占49%，“计算机/网络/技术类”占5.9%。仅供参考。

尚遥服饰工资待遇怎么样（共51条）

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尚遥服饰薪酬概况

￥6-10K

47.1%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中47.1%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 17.6% 10-15K 17.6% 15-20K 9.8% 20-30K 5.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年51条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

尚遥服饰工资排名

按类别统计

商业零售类￥8.5K  美术/设计/创意类  经营管理类  质量管理类  财务/审计/统计类 

杭州尚遥服饰有限公司工资待遇怎么样？尚遥服饰47.1%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-26%，商业零售类平均工资￥8.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

尚遥服饰热招岗位工资待遇

（更多）

杭州尚遥服饰有限公司员工工资高吗？为你提供：导购，店长，买手，销售，会计，运营，门店，事主管，人事，总账，设计经理，财务，产品总监，品牌，直营经理，督导，陈列，点击查看详细岗位薪资分析。

尚遥服饰相关行业标签

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职位类别

商业零售类
占了52.9% 52.9%
美术/设计/创意类
占了49% 49%
经营管理类
占了35.3% 35.3%
质量管理类
占了15.7% 15.7%

职位地区

学历要求

不限
占了39.2% 39.2%
大专
占了31.4% 31.4%
本科
占了19.6% 19.6%
高中
占了9.8% 9.8%

经验要求

3-5年
占了43.1% 43.1%
1-3年
占了37.3% 37.3%
5-10年
占了9.8% 9.8%
不限
占了9.8% 9.8%

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杭州尚遥服饰有限公司招聘要求怎么样：尚遥服饰都在招什么人？尚遥服饰招聘类别商业零售类占比最多占52.9%，其次是美术/设计/创意类占49%。尚遥服饰什么学历能进？不限占比最多占39.2%，其次是大专占31.4%。工作经验尚遥服饰有什么要求？3-5年占比最多占43.1%，其次是1-3年占37.3%。尚遥服饰工作地区在哪？杭州占比最多占52.9%，其次是衢州占9.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。