「尚遥服饰怎么样」杭州尚遥服饰有限公司

公司概况

发展阶段

工资： 82.7%的岗位拿6-20K，2026年较去年增长8%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占43.5%，“计算机/网络/技术类”占6.5%。
招聘： 2026年较2025年下降18%。
要求：学历：不限最多，占41.3%。经验：3-5年最多，占43.5%。
地区：分布在1个地区，杭州占54.3%，衢州占8.7%，常州占6.5%，南京占4.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

尚遥服饰公司介绍

JAMSUN积上品牌源于2013年，JAMSUN作为设计师JAMMY的原创品牌，命名上融合了JAM的个性与SUN的阳光之意，源自品牌灵魂深处的这种光芒与中国青年“向上一代”的时尚品味共鸣，被赋予向上的新能量。品牌中文名“积上”，不只是名称，也是一种态度：每一颗年轻的灵魂，在日积月累中，汲取向上的能量，纵使时代日新月异，时尚，永远向上。

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尚遥服饰招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

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-18%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降69%
2024：下降3%
2023：增长30%
2022：增长190%

尚遥服饰历年招聘： 2026年比2025年少8个职位

2021年 39个 2022年 113个 2023年 147个 2024年 142个 2025年 44个 2026年 36个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宣城 1

No.3574

杭州增长速度排名 򀀩

尚遥服饰最新招聘

安徽地区积上男装招店长和导购

宣城 | 1-3年 | 全职 | 5000-9000

2026-09-23

说明：杭州尚遥服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？尚遥服饰2026年36个（下降18%），2025年44个（下降69%），2024年142个（下降3%），2023年147个（增长30%），2022年113个（增长190%），2021年39个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

尚遥服饰研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求20个，占43.5%，热招岗位：

杭州尚遥服饰有限公司技术人才需求怎么样？根据尚遥服饰近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占43.5%，“计算机/网络/技术类”占6.5%。仅供参考。

尚遥服饰工资待遇怎么样（共46条）

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尚遥服饰薪酬概况

￥6-20K

82.7%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中82.7%的岗位拿￥6-20K

***  ? 6-8K 17.4% 8-10K 17.4% 10-15K ***  ? 15-20K 8.7% 20-30K 6.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年46条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

尚遥服饰工资排名

按类别统计

商业零售类￥8.6K  美术/设计/创意类  经营管理类  质量管理类  财务/审计/统计类 

杭州尚遥服饰有限公司工资待遇怎么样？尚遥服饰82.7%的岗位拿6-20K，本科工资￥。杭州地区工资排名前50，与同行业比-27%，商业零售类平均工资￥8.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

尚遥服饰热招岗位工资待遇

（更多）

杭州尚遥服饰有限公司员工工资高吗？为你提供：导购，店长，买手，销售，会计，运营，门店，事主管，人事，总账，设计经理，财务，产品总监，直营经理，督导，点击查看详细岗位薪资分析。

尚遥服饰相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

商业零售类
占了52.2% 52.2%
美术/设计/创意类
占了43.5% 43.5%
经营管理类
占了37% 37%
质量管理类
占了15.2% 15.2%

职位地区

学历要求

不限
占了41.3% 41.3%
大专
占了32.6% 32.6%
本科
占了19.6% 19.6%
高中
占了6.5% 6.5%

经验要求

3-5年
占了43.5% 43.5%
1-3年
占了41.3% 41.3%
5-10年
占了8.7% 8.7%
不限
占了6.5% 6.5%

查看详细分析

杭州尚遥服饰有限公司招聘要求怎么样：尚遥服饰都在招什么人？尚遥服饰招聘类别商业零售类占比最多占52.2%，其次是美术/设计/创意类占43.5%。尚遥服饰什么学历能进？不限占比最多占41.3%，其次是大专占32.6%。工作经验尚遥服饰有什么要求？3-5年占比最多占43.5%，其次是1-3年占41.3%。尚遥服饰工作地区在哪？杭州占比最多占54.3%，其次是衢州占8.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。