招聘要求（8个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长200%
2024：下降30%
2023：增长150%
2022：增长100%

历年招聘： 2026年比2025年少6个职位

2021年 2个 2022年 4个 2023年 10个 2024年 7个 2025年 21个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共15条）

薪酬区间: 6K - 50K，其中53.4%的岗位拿￥10-20K

6.7% 6-8K 20% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 6.7% 20-30K 13.3% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

6.7% 高中 20% 大专 60% 本科 13.3% 不限

杭州淘爵网络科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占60%，大专占20%，不限占13.3%，高中（含中专，中技）占6.7%

工资按学历统计

说明：杭州淘爵网络科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥30.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

40% 1-3年 6.7% 3-5年 53.3% 不限

杭州淘爵网络科技有限公司经验要求高吗？不限占比最多占53.3%，1-3年占40%，3-5年占6.7%

工资按经验统计

说明：杭州淘爵网络科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥22.8K，3-5年工资￥25.0K，不限工资￥12.2K

人员结构：销售类最多

销售类 100%(16) 򀀩

人力资源类 6.3%(1) 򀀩

杭州淘爵网络科技有限公司有哪些部门？销售类最多，占100%，人力资源类占6.3%，。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

工作地区：主要分布在杭州，北京

杭州￥14.7K 60%(9) 򀀩

北京￥21.1K 40%(6) 򀀩

说明：杭州淘爵网络科技有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占60%，北京占40%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 2 2025 2 2026

杭州淘爵网络科技有限公司就业前景分析：2026年杭州淘爵网络科技有限公司在招地区2个，与2025持平

杭州企业资产管理系统行业人才需求趋势分析更多

软件 +25%

电商大数据 -33%

律师事务所/法律服务 +18%

管理软件 +24%

ERP -1%

企业资产管理系统 +7%

智能数据分析 +4%

企业信息化 +15%

ERP系统 +9%

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