萍乡百斯特电瓷有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：萍乡公司人气排名第7名
荣誉：省级重点新产品绿色工厂根据算法标注
工资： 71%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年增长13%。硕士工资￥12.5K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占6.3%，“其他（研发和技术类）”占4.5%，“美术/设计/创意类”占1.9%。
招聘： 2026年较2025年下降7%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：大专最多，占49.1%。经验：5-10年最多，占30.5%。
地区：分布在1个地区，萍乡占100%。

公司介绍

百斯特电瓷有限公司成立于2007年，位于江西省萍乡市安源工业园，注册资金5018万元。公司自成立至今，一直专注于电力电网建设与发展。近年来，公司致力于传统企业的改造和提升，促使公司连续五年位居中国电器工业协会绝缘子避雷器分会所认定的绝缘子行业五强企业之一，成为*的输变电绝缘子制造商。
　　通过对传统产业的改造和提升，公司主要经济指标、产品生产等各方面均得到全面提升。——主营业务收入实现提升。2017年，公司实现主营业务收入3.07亿元，较2016年2.3亿元增长33.47%。

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招聘需求增长速度怎么样（112个在线职位）

管理

-7%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长183%
2024：增长86%
2023：增长17%
2022：增长173%

历年招聘： 2026年比2025年少12个职位

2021年 11个 2022年 30个 2023年 35个 2024年 65个 2025年 184个 2026年 172个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

萍乡 107

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

说明：萍乡百斯特电瓷有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年172个（下降7%），2025年184个（增长183%），2024年65个（增长86%），2023年35个（增长17%），2022年30个（增长173%），2021年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求17个，占6.3%，热招岗位：

萍乡百斯特电瓷有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占6.3%，“其他（研发和技术类）”占4.5%，“美术/设计/创意类”占1.9%，“机械/仪器仪表类”占1.5%，“生物/制药/化工/环保类”占1.1%，“电气/能源/动力类”占0.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共269条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

71%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中71%的岗位拿￥4.5-15K

6.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 12.6% 6-8K 10.4% 8-10K ***  ? 10-15K 11.5% 15-20K 8.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年269条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥15.6K  质量管理类  技工类  工厂生产类  客户服务类 

萍乡百斯特电瓷有限公司工资待遇怎么样？71%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥。萍乡地区工资排名前25，与同行业比+27%，经营管理类平均工资￥15.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了41.6% 41.6%
质量管理类
占了18.6% 18.6%
技工类
占了13.4% 13.4%
工厂生产类
占了12.6% 12.6%

职位地区

萍乡
占了100% 100%

学历要求

大专
占了49.1% 49.1%
本科
占了40.9% 40.9%
不限
占了5.2% 5.2%
高中
占了3.7% 3.7%

经验要求

5-10年
占了30.5% 30.5%
3-5年
占了27.5% 27.5%
不限
占了21.9% 21.9%
1-3年
占了20.1% 20.1%

查看详细分析

萍乡百斯特电瓷有限公司招聘要求怎么样：萍乡百斯特电瓷有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占41.6%，其次是质量管理类占18.6%。什么学历能进？大专占比最多占49.1%，其次是本科占40.9%。学历要求高吗？硕士占0.7%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占30.5%，其次是3-5年占27.5%。工作地区在哪？萍乡占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。