招聘要求（58个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长183%
2024：增长86%
2023：增长17%
2022：增长173%

历年招聘： 2026年比2025年少31个职位

2021年 11个 2022年 30个 2023年 35个 2024年 65个 2025年 184个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共274条）

薪酬区间: 3K - 30K，其中72.3%的岗位拿￥4.5-15K

5.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 13.5% 6-8K 12.8% 8-10K ***  ? 10-15K 10.9% 15-20K 9.5% 20-30K

历年工资

￥10.5k 2021年 ￥7.1k 2022年 ￥6.2k 2023年 ￥7.1k 2024年 ￥10.1k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

0.4% 初中 3.6% 高中 51.1% 大专 39.8% 本科 5.1% 不限

萍乡百斯特电瓷有限公司需要什么学历？大专占比最多，占51.1%，本科占39.8%，不限占5.1%，高中（含中专，中技）占3.6%，初中占0.4%

工资按学历统计

说明：萍乡百斯特电瓷有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：5-10年最多

17.5% 1-3年 28.1% 3-5年 30.7% 5-10年 23.7% 不限

萍乡百斯特电瓷有限公司经验要求高吗？5-10年占比最多占30.7%，3-5年占28.1%，不限占23.7%，1-3年占17.5%

工资按经验统计

说明：萍乡百斯特电瓷有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥6.9K，3-5年工资￥10.4K，5-10年工资￥16.4K，不限工资￥7.4K

人员结构：经营管理类最多

财务/审计/统计类 10.9%(30) 򀀩

销售类 8.8%(24) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 8.4%(23) 򀀩

人力资源类 6.9%(19) 򀀩

培训生类 5.8%(16) 򀀩

萍乡百斯特电瓷有限公司有哪些部门？经营管理类最多，占39.8%，质量管理类占16.8%，技工类占15%，工厂生产类占12.4%，客户服务类占10.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

萍乡百斯特电瓷有限公司员工工资高吗？为你提供：部长，管培生，质检，分析，安全，薪酬绩效，质量，财务，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

2 2021 2 2022 1 2023 1 2024 2 2025 1 2026

萍乡百斯特电瓷有限公司就业前景分析：2026年萍乡百斯特电瓷有限公司在招地区1个，比2025年少1个地区

萍乡电力供应行业人才需求趋势分析更多

避雷器 +37%

绝缘子 +57%

输变电 +50%

电力 +18%

电网 +34%

电力供应 +17%

防雷器 +37%

配电 +31%

特高压 +45%

全球化 +36%

电器 +37%

电网建设 +56%

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