北京蓝领管家科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：11年
行业： 互联网/电子商务
全称： 北京蓝领管家科技有限公司。

发展阶段

工资： 86.9%的岗位拿3-6K，2026年较去年下降26%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占21.3%，“其他（研发和技术类）”占1.6%，“生物/制药/化工/环保类”占1.6%。
招聘： 2026年较2025年下降40%。
要求：学历：不限最多，占57.4%。经验：1-3年最多，占59%。
地区：分布在1个地区，北京占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

蓝领管家是一家专注城市蓝领就业的人力资源服务+移动互联网的一体化服务品牌。通过移动互联网运营获取招聘流量，以此切入人力资源产业链下游模块，以高效服务、合规化运营打造线上线下一体化、一站式人力新服务。

展开

招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

-40%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长39%

历年招聘： 2026年比2025年少34个职位

2021年 33个 2024年 62个 2025年 86个 2026年 52个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 21

说明：北京蓝领管家科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年52个（下降40%），2025年86个（增长39%），2024年62个，2021年33个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年与2024持平

2024年 2个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

北京蓝领管家科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年2个（增长39%），2024年2个。

研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求13个，占21.3%，热招岗位：

北京蓝领管家科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占21.3%，“其他（研发和技术类）”占1.6%，“生物/制药/化工/环保类”占1.6%，“电气/能源/动力类”占1.6%，“美术/设计/创意类”占1.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共61条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

86.9%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 30K，其中86.9%的岗位拿￥3-6K

1.6% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 8.2% 6-8K 1.6% 8-10K 1.6% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年61条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥5.1K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  医疗卫生/美容保健类  行政/后勤类  技工类 

北京蓝领管家科技有限公司工资待遇怎么样？86.9%的岗位拿3-6K，本科工资￥。与同行业比-78%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥5.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京蓝领管家科技有限公司员工工资高吗？为你提供：保洁，内保，导医，面点师，前台，录入员，洗碗，客房，护士，收费，杂工，ui，会服，切配，勤杂，医务助理，厨师，咨询专员，夫妻工，安全，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了54.1% 54.1%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了23% 23%
医疗卫生/美容保健类
占了21.3% 21.3%
行政/后勤类
占了11.5% 11.5%

职位地区

北京
占了100% 100%

学历要求

不限
占了57.4% 57.4%
大专
占了19.7% 19.7%
高中
占了13.1% 13.1%
本科
占了6.6% 6.6%

经验要求

1-3年
占了59% 59%
不限
占了31.1% 31.1%
3-5年
占了8.2% 8.2%
5-10年
占了1.6% 1.6%

查看详细分析

北京蓝领管家科技有限公司招聘要求怎么样：北京蓝领管家科技有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占54.1%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占23%。什么学历能进？不限占比最多占57.4%，其次是大专占19.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占59%，其次是不限占31.1%。工作地区在哪？北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。