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公司概况

发展阶段

公司介绍

北京东方至远科技有限公司(以下简称“至远科技”)是国内*大的应急监测卫星群落运营服务商之一,公司践行“为明天,更安全”的核心理念,以专业服务为根本,打造基于对地观测的风险大数据处理、分析和挖掘服务*品牌,致力于实现“地球皮肤与血管大数据健康管理专家”的伟大愿景
至远科技业务涵盖国土监测、海洋开发、保险服务、环境保护及灾害防治等,并为相关部门及商业机构提供遥感技术应用于专业咨询服务。同时,公司着力推动遥感大数据挖掘及其成果在公共服务领域的深入应用,探索3S空间信息技术应用模式的变革与创新。
至远科技作为国内SAR(合成孔径雷达)技术应用的推广者,总代理*的雷达卫星群——意大利COSMO-SkyMed星座,并在香港建立卫星地面接收站,为您提供全天候风险与应急监测服务。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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融资情况/发展历程 (共1次)

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A+轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:数千万人民币
  • 资方:理工创动,苍海资本

招聘需求增长速度怎么样 (8个在线职位)

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说明:北京东方至远科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年3个,2022年28个(增长833%),2023年27个(下降4%),2024年28个(增长4%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降38%
  • 2023: 下降11%
  • 2022: 增长800%
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京东方至远科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2021年1个,2022年9个(增长800%),2023年8个(下降11%),2024年5个(下降38%)。

研发实力(技术人才需求)

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北京东方至远科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占35.3%,“其他(研发和技术类)”占20.6%,“测绘技术”占5.9%,“农林渔类”占2.9%,“地质矿产冶金”占2.9%,“电子/电器/通信技术类”占2.9%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共32条)

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薪酬区间: 4.5K - 30K,其中75%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年32条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京东方至远科技股份有限公司工资待遇怎么样?75%的岗位拿10-20K,本科工资¥12.9K。与同行业比-39%,计算机/网络/技术类平均工资¥14.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京东方至远科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,开发工程师,技术支持,java,sa,售前,数据处理,算法,产品经理,会计,施工,研发工程师,运营,c++,gis,传播专员,信号处理工程师,分析,前端,协调专员,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了35.3% 35.3%
  • 其他(研发和技术类)
    占了20.6% 20.6%
  • 销售类
    占了17.6% 17.6%
  • 行政/后勤类
    占了14.7% 14.7%

学历要求

  • 本科
    占了70.6% 70.6%
  • 硕士
    占了23.5% 23.5%
  • 大专
    占了5.9% 5.9%

经验要求

  • 1-3年
    占了47.1% 47.1%
  • 3-5年
    占了35.3% 35.3%
  • 5-10年
    占了11.8% 11.8%
  • 不限
    占了5.9% 5.9%
查看详细分析

北京东方至远科技股份有限公司招聘要求怎么样:北京东方至远科技股份有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占35.3%,其次是其他(研发和技术类)占20.6%。什么学历能进?本科占比最多占70.6%,其次是硕士占23.5%。学历要求高吗?硕士占23.5%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占47.1%,其次是3-5年占35.3%。工作地区在哪?北京占比最多占41.2%,其次是无锡占38.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 780万(元)
法定代表: 李吉平
成立时间:
信用代码: 911101083066144864
注册地址: 北京市海淀区花园北路14号66幢2层207号

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