「豪森智源怎么样」大连豪森智源数据有限公司

公司概况

发展阶段

排名：大连智能制造公司人气排名第26名大连大数据公司人气排名第20名大连云计算公司人气排名第8名大连人工智能公司人气排名第37名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 68.5%的岗位拿15-30K，2025年较去年增长16%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占46.3%，“美术/设计/创意类”占3.7%。
招聘： 2025年较2024年增长119%。
要求：学历：本科最多，占98.1%。经验：5-10年最多，占74.1%。
地区：分布在3个地区，大连占38.9%，苏州占13%，武汉占13%，杭州占7.4%。

公司介绍

大连豪森智源数据有限公司是豪森智能（股票代码：688529）的控股子公司，拥有高端制造业二十年数字化服务经验，是一家专注工业自动化、数字化、智能化领域的创新与技术服务的高新技术企业。
豪森智源依托豪森智能深厚的制造底蕴，整合工业与信息技术产业链资源，打造中国制造业数字化转型基座，为企业用户提供HAOSMART数字化转型解决方案，提供MES、MOM系统、PLM、BIM系统，可以满足客户研发、生产到管理的全流程需求。通过OT-IT-DT深度融合，助力企业转型升级。

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豪森智源招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降16%
2023：增长129%
2022：增长8%
2021：下降35%

豪森智源历年招聘：

2020年 20个 2021年 13个 2022年 14个 2023年 32个 2024年 27个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

大连 1 长春 1 苏州 1 武汉 1

No.370

大连增长速度排名 򀀩

豪森智源最新招聘

说明：大连豪森智源数据有限公司招聘需求增长速度怎么样？豪森智源2020年20个，2021年13个（下降35%），2022年14个（增长8%），2023年32个（增长129%），2024年27个（下降16%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

豪森智源研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求25个，占46.3%，热招岗位：

大连豪森智源数据有限公司技术人才需求怎么样？根据豪森智源近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占46.3%，“美术/设计/创意类”占3.7%。仅供参考。

豪森智源工资待遇怎么样（共54条）

管理

豪森智源薪酬概况

薪酬区间: 6K - 30K，其中68.5%的岗位拿￥15-30K

3.7% 6-8K 7.4% 8-10K 20.4% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年54条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

豪森智源工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥19.4K  销售类  项目管理类  经营管理类  市场/公关/媒介类 

大连豪森智源数据有限公司工资待遇怎么样？豪森智源68.5%的岗位拿15-30K，本科工资￥17.7K。大连地区工资排名前25%，与同行业比+47%，计算机/网络/技术类平均工资￥19.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

豪森智源热招岗位工资待遇

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大连豪森智源数据有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，产品经理，项目经理，产品总监，业务顾问，java，品牌，售前，市场，开发工程师，技术支持，渠道，视觉设计，设计师，erp，sem，seo，储备技术，全栈开发，技术主管，点击查看详细岗位薪资分析。

豪森智源荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了46.3% 46.3%
销售类
占了40.7% 40.7%
项目管理类
占了18.5% 18.5%
经营管理类
占了13% 13%

职位地区

学历要求

本科
占了98.1% 98.1%
大专
占了1.9% 1.9%

经验要求

5-10年
占了74.1% 74.1%
3-5年
占了20.4% 20.4%
1-3年
占了3.7% 3.7%
不限
占了1.9% 1.9%

查看详细分析

大连豪森智源数据有限公司招聘要求怎么样：豪森智源都在招什么人？豪森智源招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占46.3%，其次是销售类占40.7%。豪森智源什么学历能进？本科占比最多占98.1%，其次是大专占1.9%。工作经验豪森智源有什么要求？5-10年占比最多占74.1%，其次是3-5年占20.4%。豪森智源工作地区在哪？大连占比最多占38.9%，其次是苏州占13%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。