豪森智源 java 招聘（工资待遇要求）

岗位要求
学历要求：统招本科及以上；
专业要求：计算机、软件工程、信息技术等相关专业；
1. 5年以上JAVA开发经验，2年以上技术主导或团队协作经验；
2. 深度掌握Java生态，精通Spring Cloud/Alibaba、Dubbo等微服务框架，对JVM调优、分布式锁、熔断限流有实战经验；
3. 熟悉工业领域高并发场景（如实时数据采集、设备协同），具备百万级TPS系统设计/优化经验者优先；
4. 精通云原生技术栈（Docker/K8s/Service Mesh），主导过CI/CD流水线搭建，熟悉ArgoCD、Tekton等工具链；
5. 熟悉智能制造领域技术（如OPC UA、MQTT、时序数据库）或工业软件架构者加分；
6. 曾作为技术Owner主导过3个以上完整项目生命周期，擅长将业务需求转化为技术蓝图；
7. 具备技术决策能力，能平衡短期交付与长期架构演进，有技术债务治理经验；
8. 建立过开发规范或质量管控体系，熟练使用常用工具提升代码质量；
9. 擅长技术传帮带，曾搭建过内部培训体系或技术社区；
10. 掌握常见工作流引擎、规则引擎、BI引擎、表单引擎等集成方法和使用经验，具备低码思维，主导产品或者项目低码化。

岗位职责
1. 负责公司核心业务系统的开发，包括需求分析、架构设计、编码实现、测试部署及运维优化，确保系统高性能、高可用与可扩展性；
2. 积极与团队成员协作，有效进行任务分解和技术指导，共同解决技术难题，协调资源确保项目高质量按时交付；
3. 与项目团队、业务团队协作沟通，进行资源协调及分配；
3. 1与产品经理紧密合作， 深度理解产品需求和优先级，评估技术可行性、实现成本和风险，提供技术视角的输入，共同制定解决方案；
3.2 与项目经理协作，提供准确的技术输入（估算、风险、依赖）用于项目计划，确保技术工作与项目目标对齐；
4. 持续优化现有系统，针对高并发、大数据量等场景进行性能调优，实现关键指标提升；
5. 主动沉淀技术知识、*佳实践和解决方案，推动团队内部知识共享和技术氛围建设；
5.1 组织技术分享会、读书会、工作坊，鼓励团队成员学习新技术、分享经验，营造学习型技术氛围；
5.2 评估团队成员的技术能力，帮助他们识别优势和待提升领域，共同制定个人技术成长计划；
6. 跟踪JAVA技术生态发展，评估并引入创新技术方案，推动技术架构升级；
7. 参与技术方案选型与系统架构设计，主导关键技术难题攻关，输出规范的技术文档；
8. 完成上级交办的其他工作。

福利待遇：
双休、五险一金、带薪年休假、提供班车/住宿/自驾燃油补助、免费工作餐、年终奖