工资待遇怎么样

东莞市同进电器科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-30K之间，其中75%的岗位拿6-20K，2026年较上年+50%。质量管理类岗位占比最多达29.2%，薪酬￥6-15K占比较高。本科工资￥12.5K。吉安工资￥14.1K，东莞￥11.1K。

薪酬区间: 3K - 30K，其中75%的岗位拿￥6-20K

4.2% 3-4.5K 8.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.3% 8-10K 16.7% 10-15K ***  ? 15-20K 8.3% 20-30K

说明：东莞市同进电器科技有限公司工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-20K

75%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥7.6k 2021年 ￥8.5k 2022年 ￥11.3k 2023年 ￥11.5k 2024年 ￥9.6k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 18%

与同地区比

与同行比

说明：东莞地区公司平均工资￥10926 ，东莞汽车零配件行业公司平均工资￥12910

东莞市同进电器科技有限公司薪酬区间：3-4.5K占比%，4.5-6K占比%，8-10K占比%，10-15K占比%，20-30K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥9.6K，2024年平均工资￥11.5K，2023年平均工资￥11.3K，2022年平均工资￥8.5K，2021年平均工资￥7.6K。平均工资对比东莞地区公司+18%，对比东莞汽车零配件行业公司持平。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：质量管理类最多，岗位工资￥6-15K占比最多

质量管理类工资: 71.5%的岗位拿￥6-15K/月

28.6% 6-8K 14.3% 8-10K 28.6% 10-15K 14.3% 15-20K 14.3% 30-50K

质量管理类热招岗位

东莞市同进电器科技有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，质量管理类最多占29.2%。东莞市同进电器科技有限公司各部门工资待遇怎么样？质量管理类71.5%的岗位工资拿￥6-15K。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

37.5% 高中 54.2% 大专 4.2% 本科 4.2% 不限

东莞市同进电器科技有限公司需要什么学历？大专占比最多，占54.2%，高中（含中专，中技）占37.5%，本科占4.2%，不限占4.2%

工资按学历统计

说明：东莞市同进电器科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥15.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

东莞市同进电器科技有限公司员工工资高吗？为你提供：助理工程，模具，qe，品质工程，文员，项目工程，ie，pi，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：吉安招聘需求最多，岗位工资￥10-20K占比最多

吉安工资: 42.8%的岗位拿￥10-20K/月

14.3% 4.5-6K 14.3% 6-8K 14.3% 8-10K 21.4% 10-15K 21.4% 15-20K 7.1% 20-30K 7.1% 30-50K

地区热招岗位

说明：东莞市同进电器科技有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，吉安42.8%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利年终奖金员工旅游专业培训餐饮补贴全勤奖包吃包住宿加班补贴住房补贴 8小时工作制

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 东莞市同进电器科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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均温板 -1%

滤网 +14%

散热风扇 +7%

冷却风扇 +7%

机械零配件 +5%

表面处理 +7%

品质控制 -6%

五金紧固件 +23%

五金制品 +5%

机械零部件 +3%

不锈钢制品 +1%

模具技术 +6%

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