易捷特新能源汽车有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：1000-4999人 成立：9年
行业： 汽车
全称： 易捷特新能源汽车有限公司。

发展阶段

排名：十堰公司人气排名第5名十堰汽车公司人气排名第2名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 99.9%的岗位拿3-20K。硕士工资￥。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占50%，“计算机/网络/技术类”占31.8%，“电子/电器/通信技术类”占13.6%。
招聘： 2025年较2024年增长74%。
要求：学历：本科最多，占83.3%。经验：5-10年最多，占46.7%。
地区：分布在1个地区，武汉占96.7%，十堰占3.3%。

公司介绍

易捷特新能源汽车是一家由雷诺, 日产,东风三方股东成立的合资公司。研发及管理总部位于武汉，生产基地在十堰。公司拥有一支国际化的团队，成员来自全球和中国知名的汽车企业。
公司致力于开发和生产高性价比的小型纯电动汽车，以卓越品质和亲民价格赢得市场；同时亦为合作伙伴提供电动汽车技术解决方案。目前，公司为雷诺和达契亚品牌开发生产的相关车型畅销全球，短短数年累计出口近 20 万辆。其中 DACIA SPRING 自上市以来，在欧洲市场，一直是相应细分市场的* 。

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招聘需求增长速度怎么样（21个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降3%
2023：增长600%
2022：下降71%

历年招聘：

2021年 17个 2022年 5个 2023年 35个 2024年 34个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

武汉 20 十堰 1

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 2

说明：易捷特新能源汽车有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年17个，2022年5个（下降71%），2023年35个（增长600%），2024年34个（下降3%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求11个，占50%，热招岗位：

易捷特新能源汽车有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占50%，“计算机/网络/技术类”占31.8%，“电子/电器/通信技术类”占13.6%，“电气/能源/动力类”占13.6%，“其他（研发和技术类）”占4.5%，“生物/制药/化工/环保类”占4.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 20K，其中99.9%的岗位拿￥3-20K

***  ? 3-4.5K 4.5% 4.5-6K ***  ? 15-20K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥17.5K  计算机/网络/技术类  质量管理类  电子/电器/通信技术类  在校学生类 

易捷特新能源汽车有限公司工资待遇怎么样？99.9%的岗位拿3-20K，应届生工资￥3.8K。十堰地区工资排名前15%，与同行业比+59%，机械/仪器仪表类平均工资￥17.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

易捷特新能源汽车有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，实习生，安全，系统开发，bm，go，qc，qe，总布置，法规，测试工程，系统工程师，认证工程师，财务，质量，车身工程师，项目管理，项目经理，验证工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了56.7% 56.7%
计算机/网络/技术类
占了30% 30%
质量管理类
占了16.7% 16.7%
电子/电器/通信技术类
占了13.3% 13.3%

职位地区

学历要求

本科
占了83.3% 83.3%
不限
占了10% 10%
大专
占了3.3% 3.3%
硕士
占了3.3% 3.3%

经验要求

5-10年
占了46.7% 46.7%
3-5年
占了30% 30%
不限
占了13.3% 13.3%
应届生
占了10% 10%

查看详细分析

易捷特新能源汽车有限公司招聘要求怎么样：易捷特新能源汽车有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占56.7%，其次是计算机/网络/技术类占30%。什么学历能进？本科占比最多占83.3%，其次是不限占10%。学历要求高吗？硕士占3.3%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占46.7%，其次是3-5年占30%。工作地区在哪？武汉占比最多占96.7%，其次是十堰占3.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。