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安徽普度企业管理咨询有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
15 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占35.6%,“计算机/网络/技术类”占24.4%,“电气/能源/动力类”占11.1%,“机械/仪器仪表类”占8.9%,“生物/制药/化工/环保类”占2.2%,“美术/设计/创意类”占2.2%。 仅供参考。
技工类
44.4%(20)
电子/电器/通信技术类
35.6%(16)
计算机/网络/技术类
24.4%(11)
客户服务类
17.8%(8)
电气/能源/动力类
11.1%(5)
工厂生产类
8.9%(4)
机械/仪器仪表类
8.9%(4)
经营管理类
8.9%(4)
在校学生类
6.7%(3)
质量管理类
6.7%(3)
商业零售类
4.4%(2)
市场/公关/媒介类
4.4%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
4.4%(2)
人力资源类
2.2%(1)
生物/制药/化工/环保类
2.2%(1)
美术/设计/创意类
2.2%(1)
贸易/物流/采购/运输类
2.2%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
2.2%(1)
销售类
2.2%(1)
技工类工资: 85%的岗位拿¥4.5-8K/月
55%
4.5-6K
30%
6-8K
5%
8-10K
10%
15-20K
技工类 人才需求20个,占44.4%,热招岗位:
组装
助工
普工
数控
焊工
装配
仓库
嵌入式
操机
机械加工
检验
测试员
焊接
电气
合肥半导体行业人才需求趋势分析
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企业培训
-35%
人事代理
-80%
国内电商
-42%
电子制造
+43%
医药化工
-62%
认证培训
-64%
商务考察
-61%
人才派遣
-58%
电子
-28%
企业服务
-51%
半导体
-26%
培训机构
-36%
培训/培训机构/培训学校
-32%
人力资源
-55%
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