安徽多点美好智能科技有限公司成立于 2018 年，公司致力于面向新兴移动互联网市场，以用户需求为导向，依托中国声谷人工智能与大数据技术能力，围绕“技术平台+应用生态”发展，技术平台以 AI 能力平台、数据增长平台、商业化平台、公共技术平台为主，以大数据、广告平台、智能化平台为基础，为客户提供 AI、数据与商业化平台，构建移动互联网应用生态。
作为一家有深度也有温度的互联网公司，经过七年的发展，多美迭代出一套自己的人才发展与福利体系：
一、竞争力Max薪酬：深刻重视员工的价值和付出并致力于赋能成长者，包括但不限于每年1-2次的调薪机会、富有竞争力的年终奖、晋升成长计划、价值增长专项激励（1-10w）、期权机制等等激励
二、特色百万计划：百万计划是每年投入100W预算用于专项项目经费使用，结合多美人才发展与福利体系推出系列百万计划：
1、"学习"百万计划：
- "走出去"，鼓励更多员工走出去，开拓视野，加强行业交流，如行业论坛、沙龙、讲座、线下公开课等；
- "引进来"，从外部聘请专业的讲师或行业大咖进行系统、专业知识培训；
- 内部分享，通过各类专业知识、通用能力、读书会等分享，营造内部良好的学习与成长氛围；
- 图书借阅，公司设置图书角，员工可以进行各类书籍借阅学习，不断提升自我，积累储备更多知识；
- 考证学习， 公司在职员工考取专业或工作相关的职业资格证书，给与相应等级证书奖励1000-3000元不等；
2、"专项“百万计划：
通过拉起项目专项的形式锻炼项目负责人带兵打仗能力，提升员工作战的能力，打造高绩效团队，单个专项奖金设置1-10W的金额激励；
3、”生产力”百万计划：
投入资源为员工配备先进电脑、网络等软硬件设备，采买工作需要各种账号、软硬件系统，定期维护升级设备，提升工作效率，持续提升先进工作生产力；
4、"亮点"百万计划：
采取亮点事件奖金激励形式 ，鼓励大家在工作中多思考、多尝试、多突破，让自己的工作能出亮点、多出亮点事件，让工作有效果；
5、"让生活多点美好"百万计划：
用于员工福利，年度旅游、月度团建、心意满满的节日礼包、有趣好玩的节庆活动、工作日餐补、零食夜宵供应、加班打车、健康体检、月度生日会、结婚生子福利等
安徽多点美好智能科技有限公司招聘要求怎么样：多点智能都在招什么人？ 多点智能招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占67.7%，其次是客户服务类占24%。多点智能什么学历能进？本科占比最多占65.6%，其次是大专占21.9%。多点智能学历要求高吗？硕士占1%。工作经验多点智能有什么要求？1-3年占比最多占39.6%，其次是3-5年占33.3%。多点智能工作地区在哪？合肥占比最多占92.7%，其次是南京占5.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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