深圳市通力科技开发有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：14年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、计算机硬件
全称： 深圳市通力科技开发有限公司。

发展阶段

排名：深圳声学公司人气排名第34名深圳ODM公司人气排名第181名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 47.3%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降14%。硕士工资￥15.0K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占18.2%，“电子/电器/通信技术类”占14.5%，“计算机/网络/技术类”占12.7%。
招聘： 2026年较2025年下降80%。
要求：学历：大专最多，占40%。经验：3-5年最多，占30.9%。
地区：分布在2个地区，惠州占85.5%，北海占10.9%，深圳占3.6%。

公司介绍

通力科技创立于2012年，目前公司员工约15000余人，在惠州、西安、深圳、马来西亚及美国设有研发机构，在惠州、北海及越南设有制造基地。基于声学和无线互联技术，通力科技致力于成为*具竞争力的新型ODM工业平台，秉持共赢和共同成长的理念，与数十个国内外知名顶尖消费类电子终端品牌建立了稳固的合作关系。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长4%

历年招聘：

2024年 139个 2025年 144个 2026年 ? *** 

说明：深圳市通力科技开发有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年144个（增长4%），2024年139个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

-60%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年少3个职位

2025年 5个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

深圳市通力科技开发有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年2个（下降80%），2025年5个（增长4%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求10个，占18.2%，热招岗位：

深圳市通力科技开发有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占18.2%，“电子/电器/通信技术类”占14.5%，“计算机/网络/技术类”占12.7%，“电气/能源/动力类”占10.9%，“其他（研发和技术类）”占5.5%，“生物/制药/化工/环保类”占3.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共55条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

47.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中47.3%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.5% 8-10K 20% 10-15K 9.1% 15-20K 7.3% 20-30K 1.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年55条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥8.3K  技工类  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类  质量管理类 

深圳市通力科技开发有限公司工资待遇怎么样？47.3%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-48%，工厂生产类平均工资￥8.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市通力科技开发有限公司员工工资高吗？为你提供：安全，技师，注塑，测试工程，质检，主播，仓管，仿真工程师，厂务，售后，商务经理，普工，电子工程，组长，装配，设计工程师，ba，pi，qe，临时工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了29.1% 29.1%
技工类
占了25.5% 25.5%
机械/仪器仪表类
占了18.2% 18.2%
电子/电器/通信技术类
占了14.5% 14.5%

职位地区

学历要求

大专
占了40% 40%
不限
占了20% 20%
高中
占了16.4% 16.4%
本科
占了16.4% 16.4%

经验要求

3-5年
占了30.9% 30.9%
1-3年
占了29.1% 29.1%
不限
占了29.1% 29.1%
5-10年
占了10.9% 10.9%

查看详细分析

深圳市通力科技开发有限公司招聘要求怎么样：深圳市通力科技开发有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占29.1%，其次是技工类占25.5%。什么学历能进？大专占比最多占40%，其次是不限占20%。学历要求高吗？硕士占3.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占30.9%，其次是1-3年占29.1%。工作地区在哪？惠州占比最多占85.5%，其次是北海占10.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。