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公司概况

发展阶段

公司介绍

电气工程的施工,高低压输配电设备、电力设备、变压器、环网柜、箱式变电站、高低压电气元件、电子元件、新能源产品、新能源汽车、物联网设备、机电产品、汽车部件、塑料制品、五金制品、橡胶制品、工业自动化设备及配件、环保设备及配件、液压气动产品的研发、制造、销售、维修及技术咨询、技术服务,工程项目的承包、安装、施工、调试,软件的研发、销售,房屋租赁,自营或代理货物和技术的进出口,但国家限制经营或禁止进出口的货物和技术除外

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浙江代应招聘需求增长速度怎么样

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?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降57%
  • 2023: 增长17%
浙江代应历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:浙江代应电气技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?浙江代应2022年6个,2023年7个(增长17%),2024年3个(下降57%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

浙江代应工资待遇怎么样 (共12条)

管理
薪酬区间: 6K - 15K,其中100%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年12条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江代应电气技术有限公司工资待遇怎么样?浙江代应100%的岗位拿6-15K,本科工资¥9.0K。与同行业比-26%,电气/能源/动力类平均工资¥8.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

浙江代应荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 电气/能源/动力类
    占了41.7% 41.7%
  • 技工类
    占了25% 25%
  • 销售类
    占了25% 25%
  • 客户服务类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 大专
    占了58.3% 58.3%
  • 本科
    占了16.7% 16.7%
  • 不限
    占了16.7% 16.7%
  • 高中
    占了8.3% 8.3%

经验要求

  • 不限
    占了50% 50%
  • 1-3年
    占了25% 25%
  • 3-5年
    占了16.7% 16.7%
  • 5-10年
    占了8.3% 8.3%
查看详细分析

浙江代应电气技术有限公司招聘要求怎么样:浙江代应都在招什么人? 浙江代应招聘类别电气/能源/动力类占比最多占41.7%,其次是技工类占25%。浙江代应什么学历能进?大专占比最多占58.3%,其次是本科占16.7%。工作经验浙江代应有什么要求?不限占比最多占50%,其次是1-3年占25%。浙江代应工作地区在哪?宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 胡启奎
成立时间:
信用代码: 91330212316898662N
注册地址: 浙江省宁波市奉化区江口街道经济开发区盛源路1号12#号楼厂房1楼(自主申报)

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