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人气  2574   |   反馈  4 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

江苏雷镈智能科技有限公司成立于2017年,是一家集研发、制造、销售于一体的现代化科技企业,专注于智慧医院解决方案设计和建设。公司秉持“科技创新,锐意进取”的理念,深耕无人实验室建设领域,持续创新,全球率先实现了检验全流程的智能化、无人化。现有产品线覆盖了检验标本采集、转运,核收、分类、上样各个阶段,产品已覆盖32个省份,为:北京协和医院、解放军总医院、中国医科大学附属医院、华西医院、北京大学***医院、中山大学***医院、苏州大学附属***医院、苏州市立医院等全国100多家医院服务。
雷镈智能拥有多项*技术:1.雷镈智能是国内***拥有独立自主知识产权的单标本气动即时传输系统的科技公司,实现血液标本1分钟抵达实验室,其用于保护血液标本的“0速悬停缓降”技术至今仍保持*。2.雷镈智能研创了全球首台双层采血管分拣核收系统,也是世界上首台突破3000支/小时的真空采血管分拣机。3. 全自动智能备管系统:是目前***采用AI人工智能视觉识别技术的备管机,实现了不限种类、自由混合倾倒式的试管装载方式。4.实验室器人,是国内首台采用智能激光导航技术的器人。为响应“坚决打赢抗击疫情阻击战,推动构建人类命运共同体”号召,公司 加速生物安全防护产品研发,创新设计生产了发热门诊专用采血窗口、核酸样本 采集工作站、负压病房标本传输系统、机器人消毒工作站等防疫产品,并已陆续 投入市场使用。雷镈智能以强大功能设计以及过硬的产品质量、服务水平获得用户的高度赞许。拥有40余项国家专利,多项核心专利已计划申报 PCT 国际专利。“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”是江苏雷镈的人才理念,公司视人才为企业***资源。针对不同人才群体形成差异化的管理系统,构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。 通过完善的考核体系为员工提供晋升和调薪机会,拥有人性化的人才管理为员工打造不同的职业发展晋升渠道、创造宽阔的发展机会。

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招聘需求增长速度怎么样 (4个在线职位)

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长44%
  • 2023: 增长60%
  • 2022: 下降64%
  • 2021: 增长22%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:江苏雷镈智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年45个,2021年55个(增长22%),2022年20个(下降64%),2023年32个(增长60%),2024年46个(增长44%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共13条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中53.9%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年13条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏雷镈智能科技有限公司工资待遇怎么样?53.9%的岗位拿6-10K,本科工资¥18.7K。与同行业比-4%,客户服务类平均工资¥6.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 客户服务类
    占了33.3% 33.3%
  • 美术/设计/创意类
    占了33.3% 33.3%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了16.7% 16.7%
  • 其他(研发和技术类)
    占了8.3% 8.3%

学历要求

  • 大专
    占了50% 50%
  • 本科
    占了50% 50%

经验要求

  • 1-3年
    占了33.3% 33.3%
  • 不限
    占了33.3% 33.3%
  • 3-5年
    占了25% 25%
  • 5-10年
    占了8.3% 8.3%
查看详细分析

江苏雷镈智能科技有限公司招聘要求怎么样:江苏雷镈智能科技有限公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占33.3%,其次是美术/设计/创意类占33.3%。什么学历能进?大专占比最多占50%,其次是本科占50%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占33.3%,其次是不限占33.3%。工作地区在哪?苏州占比最多占58.3%,其次是西安占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,534.1737万(元)
法定代表: 王刚
成立时间:
信用代码: 91320594MA1NN7UX5L
注册地址: 苏州工业园区葑亭路355号2楼厂房216室

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