东莞野火电子技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：9年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 东莞野火电子技术有限公司。

发展阶段

荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 88.9%的岗位拿6-30K。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占55.6%，“电子/电器/通信技术类”占44.4%，“其他（研发和技术类）”占38.9%。
要求：学历：本科最多，占88.9%。经验：不限最多，占44.4%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

东莞野火电子技术有限公司成立于2017年9月30日，法定代表人为刘火坤。公司主营业务包括MCU、MPU、FPGA开发板卡、开发工具、路由器以及工控机等硬件产品，同时提供嵌入式方案、在线教育平台和开发者社区服务。企业文化秉持开源共享，共同进步的理念，专注于嵌入式技术开发和教育服务。
东莞野火电子技术有限公司在2025年获评*高新技术企业。该公司通过自主研发的嵌入式系统防倒灌电路专利技术，在嵌入式系统稳定性方面形成技术优势。依托珠三角地区完善的电子产业链，该公司在ARM和FPGA嵌入式软硬件开发领域积累了丰富的经验，产品方案覆盖实验教学、工业设备等多个应用场景。
以上内容由AI生成，仅供参考，请注意甄别。

展开

招聘概况/发展现状（2个在线职位）

管理

暂无

增长速度

历年招聘： 2026年

2022年 8个 2023年 12个 2024年 7个 2026年 18个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 2

说明：东莞野火电子技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年18个，2024年7个，2023年12个，2022年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求10个，占55.6%，热招岗位：

东莞野火电子技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占55.6%，“电子/电器/通信技术类”占44.4%，“其他（研发和技术类）”占38.9%，“机械/仪器仪表类”占11.1%，“美术/设计/创意类”占5.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共18条）

管理

薪酬概况

￥6-30K

88.9%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 30K，其中88.9%的岗位拿￥6-30K

5.6% 2-3K 5.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.1% 8-10K 16.7% 10-15K 16.7% 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年18条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥14.2K  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  机械/仪器仪表类  客户服务类 

东莞野火电子技术有限公司工资待遇怎么样？88.9%的岗位拿6-30K，本科工资￥。东莞地区工资排名第829，与同行业比+15%，计算机/网络/技术类平均工资￥14.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了55.6% 55.6%
电子/电器/通信技术类
占了44.4% 44.4%
其他（研发和技术类）
占了38.9% 38.9%
机械/仪器仪表类
占了11.1% 11.1%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

本科
占了88.9% 88.9%
大专
占了5.6% 5.6%
不限
占了5.6% 5.6%

经验要求

不限
占了44.4% 44.4%
3-5年
占了27.8% 27.8%
1-3年
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了11.1% 11.1%

查看详细分析

东莞野火电子技术有限公司招聘要求怎么样：东莞野火电子技术有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占55.6%，其次是电子/电器/通信技术类占44.4%。什么学历能进？本科占比最多占88.9%，其次是大专占5.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占44.4%，其次是3-5年占27.8%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。