招聘要求（5个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长13%
2024：增长14%
2023：增长40%
2022：下降63%

历年招聘： 2026年比2025年少6个职位

2021年 27个 2022年 10个 2023年 14个 2024年 16个 2025年 18个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共26条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中46.2%的岗位拿￥6-10K

7.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 11.5% 10-15K 15.4% 15-20K 7.7% 20-30K 11.5% 30-50K

历年工资

￥9.3k 2021年 ￥11.7k 2022年 ￥12.5k 2023年 ￥12.6k 2024年 ￥11.6k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

7.7% 高中 53.8% 大专 38.5% 本科

浙江博美泰克电子有限公司需要什么学历？大专占比最多，占53.8%，本科占38.5%，高中（含中专，中技）占7.7%

工资按学历统计

说明：浙江博美泰克电子有限公司工资按学历统计，大专工资￥13.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

3.8% 1-3年 11.5% 3-5年 15.4% 5-10年 69.2% 不限

浙江博美泰克电子有限公司经验要求高吗？不限占比最多占69.2%，5-10年占15.4%，3-5年占11.5%，1-3年占3.8%

工资按经验统计

说明：浙江博美泰克电子有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥7.0K，3-5年工资￥22.5K，5-10年工资￥14.1K，不限工资￥14.3K

人员结构：经营管理类最多

经营管理类 50%(13) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 23.1%(6) 򀀩

客户服务类 19.2%(5) 򀀩

技工类 19.2%(5) 򀀩

质量管理类 19.2%(5) 򀀩

计算机/网络/技术类 15.4%(4) 򀀩

浙江博美泰克电子有限公司有哪些部门？经营管理类最多，占50%，贸易/物流/采购/运输类占23.1%，客户服务类占19.2%，技工类占19.2%，质量管理类占19.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

浙江博美泰克电子有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，erp，mc主管，pm，工艺员，机修，vp，副主管，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

浙江博美泰克电子有限公司就业前景分析：2026年浙江博美泰克电子有限公司在招地区1个，与2025持平

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传感器 -8%

汽车电子 +17%

流量计 +271%

力传感器 -23%

汽车零部件 +13%

电子 +8%

电子设备 +20%

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流量积算仪 +2%

电子元件 +24%

汽车产业链 +9%

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