南京苏宁易购销售有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：7年
行业： 批发/零售、互联网/电子商务
全称： 南京苏宁易购销售有限公司。

发展阶段

工资： 74.6%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降10%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占19.4%，“美术/设计/创意类”占11.9%，“医疗卫生/美容保健类”占4.5%。
招聘： 2026年较2025年增长85%。
要求：学历：大专最多，占61.2%。经验：不限最多，占46.3%。
地区：分布在2个地区，南京占88.1%，扬州占9%，泰州占3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是*的商业企业，2019年苏宁控股集团以6025亿元营收位列中国民营企业500强第三、中国民营企业服务业100强第二，蝉联互联网零售行业*。随着全场景布局的加速推进和智慧零售战略的深度融合，苏宁充分发挥线上线下融合发展的优势，持续提升产品服务质量，激发消费市场活力，成为推动国内经济发展、服务提升的积极力量。与此同时，苏宁积极拓展产业经营，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。

展开

招聘概况/发展现状（13个在线职位）

管理

+85%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多23个职位

2022年 1个 2025年 27个 2026年 50个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 15 扬州 1

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1

说明：南京苏宁易购销售有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年50个，2025年27个，2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求13个，占19.4%，热招岗位：

南京苏宁易购销售有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占19.4%，“美术/设计/创意类”占11.9%，“医疗卫生/美容保健类”占4.5%，“计算机/网络/技术类”占4.5%，“电气/能源/动力类”占1.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共67条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

74.6%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中74.6%的岗位拿￥6-15K

9% 2-3K 6% 3-4.5K 7.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.9% 8-10K ***  ? 10-15K 3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年67条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥7.2K  商业零售类  市场/公关/媒介类  电子/电器/通信技术类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

南京苏宁易购销售有限公司工资待遇怎么样？74.6%的岗位拿6-15K，本科工资￥。南京地区工资排名第3083，与同行业比-37%，销售类平均工资￥7.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南京苏宁易购销售有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，门店，督导，品牌，导购，店员，策划，市场，店长，剪辑，实习生，客户经理，促销，储备干部，商务助理，大客户，平面，设计师，运营，保洁，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了44.8% 44.8%
商业零售类
占了40.3% 40.3%
市场/公关/媒介类
占了20.9% 20.9%
电子/电器/通信技术类
占了19.4% 19.4%

职位地区

学历要求

大专
占了61.2% 61.2%
本科
占了19.4% 19.4%
不限
占了10.4% 10.4%
高中
占了9% 9%

经验要求

不限
占了46.3% 46.3%
1-3年
占了34.3% 34.3%
3-5年
占了17.9% 17.9%
5-10年
占了1.5% 1.5%

查看详细分析

南京苏宁易购销售有限公司招聘要求怎么样：南京苏宁易购销售有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占44.8%，其次是商业零售类占40.3%。什么学历能进？大专占比最多占61.2%，其次是本科占19.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占46.3%，其次是1-3年占34.3%。工作地区在哪？南京占比最多占88.1%，其次是扬州占9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。