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公司概况

发展阶段

公司介绍

HARWELL厚为电气集团是由一群有自我实现理想的年轻工程师于2014年创立,在全球推出*室外场景的专业电箱品牌,提供室外高防护箱体、电气准系统及设计,并创造基于结构、外观逻辑结合的实体呈现。我们提供了基于客户研发设计、市场需求的完整服务,满足每个客户在每个不同阶段的需求;厚为希望通过基于实体交付的产品引领社会的创新与变革,传递爱与幸福,从而创建以「社会价值」为核心的产品价值体系。 我们深信,每一个创新型公司,都需要更好的呈现来承载产品价值和品牌文化价值,所以厚为的使命目标,将带领我们创造不同以往的新产品新服务,在超越自己的同时,也期许藉由更多创新企业的共同携手,去鼓舞激发更多这个时代的无限可能。

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广东厚为招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长1000%
  • 2024: 下降75%
  • 2023: 增长300%
广东厚为历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:广东厚为电气设备有限公司招聘需求增长速度怎么样?广东厚为2022年1个,2023年4个(增长300%),2024年1个(下降75%),2025年11个(增长1000%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

广东厚为工资待遇怎么样 (共11条)

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广东厚为薪酬概况
薪酬区间: 3K - 20K,其中63.7%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年11条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
广东厚为电气设备有限公司工资待遇怎么样?广东厚为63.7%的岗位拿6-10K,本科工资¥。与同行业比-34%,销售类平均工资¥6.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

广东厚为荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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广东厚为相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了54.5% 54.5%
  • 经营管理类
    占了27.3% 27.3%
  • 人力资源类
    占了18.2% 18.2%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了18.2% 18.2%

学历要求

  • 大专
    占了81.8% 81.8%
  • 本科
    占了18.2% 18.2%

经验要求

  • 1-3年
    占了72.7% 72.7%
  • 5-10年
    占了18.2% 18.2%
  • 3-5年
    占了9.1% 9.1%
查看详细分析

广东厚为电气设备有限公司招聘要求怎么样:广东厚为都在招什么人? 广东厚为招聘类别销售类占比最多占54.5%,其次是经营管理类占27.3%。广东厚为什么学历能进?大专占比最多占81.8%,其次是本科占18.2%。工作经验广东厚为有什么要求?1-3年占比最多占72.7%,其次是5-10年占18.2%。广东厚为工作地区在哪?佛山占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,100万(元)
法定代表: 廖源丰
成立时间:
信用代码: 91440606303809683J
注册地址: 佛山市顺德区勒流街道勒流居委会龙升北路33号

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