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达州永通人力资源有限公司
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占18.3%,“机械/仪器仪表类”占14.1%,“计算机/网络/技术类”占7%,“电气/能源/动力类”占4.2%,“其他(研发和技术类)”占1.4%,“医疗卫生/美容保健类”占1.4%,“生物/制药/化工/环保类”占1.4%。 仅供参考。
技工类
53.5%(38)
在校学生类
18.3%(13)
电子/电器/通信技术类
18.3%(13)
质量管理类
18.3%(13)
机械/仪器仪表类
14.1%(10)
其他类
11.3%(8)
客户服务类
9.9%(7)
计算机/网络/技术类
7%(5)
工厂生产类
5.6%(4)
电气/能源/动力类
4.2%(3)
酒店/餐饮/旅游/服务类
4.2%(3)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
4.2%(3)
行政/后勤类
2.8%(2)
贸易/物流/采购/运输类
2.8%(2)
销售类
2.8%(2)
其他(研发和技术类)
1.4%(1)
医疗卫生/美容保健类
1.4%(1)
商业零售类
1.4%(1)
培训生类
1.4%(1)
生物/制药/化工/环保类
1.4%(1)
技工类工资: 78.9%的岗位拿¥4.5-8K/月
13.2%
3-4.5K
44.7%
4.5-6K
34.2%
6-8K
5.3%
8-10K
2.6%
50K以上
技工类 人才需求38个,占53.5%,热招岗位:
学徒
普工
操作员
车间
生产储备
cnc
操作工
质检
qc
保安
储备干部
包装工
技工
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达州人力资源行业人才需求趋势分析
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