上海逢绦服饰设计有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：8年
行业： 贸易/进出口、服装/纺织/皮革、批发/零售
全称： 上海逢绦服饰设计有限公司。

发展阶段

工资： 58.3%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降6%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占58.3%，“计算机/网络/技术类”占12.5%。
招聘： 2026年较2025年增长11%。
要求：学历：本科最多，占62.5%。经验：3-5年最多，占33.3%。
地区：分布在2个地区，上海占79.2%，深圳占20.8%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

上海逢绦服饰设计有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为服装/纺织/皮革。

展开

招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

+11%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长500%
2024：下降57%
2023：增长250%
2022：下降60%

历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2021年 5个 2022年 2个 2023年 7个 2024年 3个 2025年 18个 2026年 20个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 10 深圳 1

说明：上海逢绦服饰设计有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年20个（增长11%），2025年18个（增长500%），2024年3个（下降57%），2023年7个（增长250%），2022年2个（下降60%），2021年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求14个，占58.3%，热招岗位：

上海逢绦服饰设计有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占58.3%，“计算机/网络/技术类”占12.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

58.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中58.3%的岗位拿￥10-20K

8.3% 4.5-6K 8.3% 6-8K 12.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8.3% 20-30K 4.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥16.0K  客户服务类  销售类  市场/公关/媒介类  计算机/网络/技术类 

上海逢绦服饰设计有限公司工资待遇怎么样？58.3%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-14%，美术/设计/创意类平均工资￥16.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海逢绦服饰设计有限公司员工工资高吗？为你提供：设计师，销售，运营，市场，新媒体，行政，te，品牌，图案设计，客服，导购，店长，服装设计，电商助理，电商负责人，采购，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

美术/设计/创意类
占了58.3% 58.3%
客户服务类
占了29.2% 29.2%
销售类
占了20.8% 20.8%
市场/公关/媒介类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

本科
占了62.5% 62.5%
大专
占了29.2% 29.2%
高中
占了4.2% 4.2%
不限
占了4.2% 4.2%

经验要求

3-5年
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了29.2% 29.2%
不限
占了29.2% 29.2%
5-10年
占了8.3% 8.3%

查看详细分析

上海逢绦服饰设计有限公司招聘要求怎么样：上海逢绦服饰设计有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占58.3%，其次是客户服务类占29.2%。什么学历能进？本科占比最多占62.5%，其次是大专占29.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占33.3%，其次是1-3年占29.2%。工作地区在哪？上海占比最多占79.2%，其次是深圳占20.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。