招聘要求（9个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长156%
2024：增长1500%
2023：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年少68个职位

2022年 2个 2023年 2个 2024年 32个 2025年 82个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共38条）

薪酬区间: 2K - 20K，其中63.2%的岗位拿￥3-6K

5.3% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 10.5% 6-8K 7.9% 8-10K 10.5% 10-15K 2.6% 15-20K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

34.2% 大专 39.5% 本科 26.3% 不限

太原康培集团有限公司需要什么学历？本科占比最多，占39.5%，大专占34.2%，不限占26.3%

工资按学历统计

说明：太原康培集团有限公司工资按学历统计，大专工资￥5.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

21.1% 1-3年 15.8% 3-5年 10.5% 5-10年 52.6% 不限

太原康培集团有限公司经验要求高吗？不限占比最多占52.6%，1-3年占21.1%，3-5年占15.8%，5-10年占10.5%

工资按经验统计

说明：太原康培集团有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥4.7K，3-5年工资￥7.7K，5-10年工资￥11.5K，不限工资￥5.3K

人员结构：酒店/餐饮/旅游/服务类最多

酒店/餐饮/旅游/服务类 26.3%(10) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 18.4%(7) 򀀩

客户服务类 13.2%(5) 򀀩

经营管理类 13.2%(5) 򀀩

计算机/网络/技术类 13.2%(5) 򀀩

文体/影视/写作/媒体类 7.9%(3) 򀀩

太原康培集团有限公司有哪些部门？酒店/餐饮/旅游/服务类最多，占26.3%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占18.4%，客户服务类占13.2%，经营管理类占13.2%，计算机/网络/技术类占13.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

太原康培集团有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，土建，会计，总经理，服务员，法务，预算员，主播，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

太原康培集团有限公司就业前景分析：2026年太原康培集团有限公司在招地区1个，与2025持平

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园林绿化 -15%

生态环境治理 -53%

园林/园艺 -9%

生态旅游开发 -27%

旅游开发 -44%

景观绿化 -50%

绿植花卉 -11%

园林工程 -13%

文化旅游 +6%

绿化工程 -20%

文旅 +28%

园艺花卉 -6%

城市建设 -18%

生态建设 -7%

花卉 -7%

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