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公司概况

发展阶段

公司介绍

浙江亚能成立于2015年10月,由浙江省“万人计划”专家及浙江大学博士团队领衔创建,致力于新能源车辆充电及医疗电源产业的发展,是一家依靠产品创新而飞速成长的国家高新技术企业,市场上每两台电动工业车辆,就有一台使用亚能充电器,实现了“亚能智造,服务全球”。
公司目前有员工230人,建立有2个工厂。成立五年来,基本保持50%-200%飞速增长,目前月产量达2-3万台,2021年总体产值达2亿元。作为新兴行业,公司已经在电动工业车辆充电装备领域产销量排名前列,并已经成为中国智造走向世界的一个典型,主要客户均是国内和海外的相关行业的龙头型企业。
通过在数字信息技术和电力电子技术领域的持续研发,公司目前已经拥有了26项软件著作权、20项专利,其中6项为国家发明专利,产品通过了UL,TUV,CE,CEC等一系列国际权威认证,浙江电视台、浙江经济广播等媒体多次对企业进行采访报道。通过不断技术迭代,在系统方面,公司跳出由传统电源公司主导的监控模式,结合了通信、移动互联网、物联网等数字信息技术,实现充电设备网络化运行,具有集中监控、实时数据分析等功能特性,并将其智能化、模块化。
亚能公司自2015年底成立以来,2016年入选浙江湖州“南太湖精英计划”、湖州市1112人才项目;2017年入选国家高新技术企业、浙江省省级科技型企业,通过ISO9001体系认证,企业负责人入选安吉学术带头人项目;2018年入选浙江省高成长科技型企业,并发展成为细分行业龙头企业;2019年启动企业上市孵化工作;入选湖州市瞪羚企业;通过国家知识产权管理体系认证;获得“恒创中国”创业大赛杭州赛区一等奖;获得“创青春”浙江省青年创新创业大赛总决赛金奖;获得“恒创中国”创业大赛全国总决赛冠一等奖;2020年获得“中国创翼”创业创新大赛湖州市选拔赛一等奖,“创客中国”浙江好项目中小微企业创新创业大赛湖州赛区总决赛一等奖,“中国创翼”创业创新大赛浙江省决赛一等奖。2020年11月入选浙江省“放水养鱼”行动计划培育企业,企业负责人入选“万人计划”青年拔尖创业人才项目、获得湖州市2020年度创业精锐奖、2021年获得安吉开发区年度科技人才发展奖、湖州市*美湖州人——第九届十大杰出青年、安吉*美科技人,入选湖州市“头雁”培育企业及湖州市“双高”企业。
为满足企业发展需要,以更高标准去服务全行业,2019年在总书记“两山”理念诞生地安吉投资1.2亿,建设 8.5万方新研发生产基地,开启企业绿色发展新纪元。

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亚能能源招聘需求增长速度怎么样 (40个在线职位)

管理
-44%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长124%
  • 2024: 下降12%
  • 2023: 增长13%
  • 2022: 增长5%
亚能能源历年招聘: 2026年比2025年少81个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
亚能能源校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:浙江亚能能源科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?亚能能源2026年105个(下降44%),2025年186个(增长124%),2024年83个(下降12%),2023年94个(增长13%),2022年83个(增长5%),2021年79个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

亚能能源硕士岗位人才需求分析

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-67%
增长速度
2026年较2025年
亚能能源硕士历年招聘: 2026年比2025年少2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江亚能能源科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?亚能能源历年硕士招聘职位量:2026年1个(下降44%),2025年3个(增长124%),2023年1个(增长13%)。

亚能能源研发实力(技术人才需求)

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浙江亚能能源科技有限公司技术人才需求怎么样?根据亚能能源近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占24.9%,“计算机/网络/技术类”占11.6%,“机械/仪器仪表类”占6.4%,“电气/能源/动力类”占2.9%,“其他(研发和技术类)”占2.3%,“美术/设计/创意类”占1.2%。 仅供参考。

亚能能源工资待遇怎么样 (共175条)

管理
亚能能源薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中79.5%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年175条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江亚能能源科技有限公司工资待遇怎么样?亚能能源79.5%的岗位拿6-15K,本科工资¥。湖州地区工资排名前50,与同行业比-7%,电子/电器/通信技术类平均工资¥17.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

亚能能源热招岗位工资待遇

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浙江亚能能源科技有限公司员工工资高吗?为你提供:叉车,销售,人事,采购,结构工程,行政,资源开发,运维,事主管,工艺工程,测试工程,电气,质量,软件工程,品质主管,售后,外贸业务,嵌入式,开发工程师,文员,点击查看详细岗位薪资分析。

亚能能源荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

亚能能源相关行业标签

职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了24.9% 24.9%
  • 技工类
    占了21.4% 21.4%
  • 质量管理类
    占了18.5% 18.5%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了16.2% 16.2%

学历要求

  • 大专
    占了57.2% 57.2%
  • 本科
    占了35.3% 35.3%
  • 高中
    占了4% 4%
  • 不限
    占了2.9% 2.9%

经验要求

  • 不限
    占了46.8% 46.8%
  • 3-5年
    占了20.2% 20.2%
  • 5-10年
    占了19.1% 19.1%
  • 1-3年
    占了13.9% 13.9%
查看详细分析

浙江亚能能源科技有限公司招聘要求怎么样:亚能能源都在招什么人? 亚能能源招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占24.9%,其次是技工类占21.4%。亚能能源什么学历能进?大专占比最多占57.2%,其次是本科占35.3%。亚能能源学历要求高吗?硕士占0.6%。工作经验亚能能源有什么要求?不限占比最多占46.8%,其次是3-5年占20.2%。亚能能源工作地区在哪?湖州占比最多占59%,其次是杭州占23.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,000万(元)
法定代表: 姚晓武
成立时间:
信用代码: 91330523MA28C0D06M
注册地址: 浙江省湖州市安吉县递铺街道光竹路458号

上下游合作客户/供应商

使用阿里云的云服务器和物联网平台进行储能系统远程监控 来源
供应商 云服务/IaaS
采购阳光电源的储能逆变器用于储能系统 来源
供应商 储能逆变器
采购晶科能源的高效光伏组件 来源
供应商 光伏组件
采购国轩高科的磷酸铁锂电芯用于储能产品 来源
供应商 动力电池
委托欣旺达进行储能电池模组的EMS代工 来源
供应商 EMS/OEM代工

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换电 换电服务
后视镜 转向器 视镜 汽车后视镜
电池 系统集成 硬件 智能硬件
知识产权代理 律师事务所/法律服务 商标申请 商标事务所
新材料 聚乙烯/PE 化工/化学 塑料合金
精密机械零部件 机械零部件 生产 机械五金加工
服装/服饰 纺织 丝绸 化纤面料
工程设计 建筑幕墙 机电设备安装 门窗
品牌策划 艺术涂料 墙面装饰产品 代理分销
离心泵 多级离心泵 自动化 生产
安全设备 呼吸防护设备 生产 安全防护

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