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江西赣邦人力资源有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
4 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占7.6%,“医疗卫生/美容保健类”占1.3%。 仅供参考。
技工类
88.6%(140)
人力资源类
11.4%(18)
电子/电器/通信技术类
7.6%(12)
保险类
4.4%(7)
行政/后勤类
1.9%(3)
其他类
1.3%(2)
医疗卫生/美容保健类
1.3%(2)
工厂生产类
1.3%(2)
质量管理类
1.3%(2)
贸易/物流/采购/运输类
1.3%(2)
销售类
1.3%(2)
商业零售类
0.6%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.6%(1)
技工类工资: 97.8%的岗位拿¥4.5-8K/月
2.1%
3-4.5K
21.4%
4.5-6K
76.4%
6-8K
技工类 人才需求140个,占88.6%,热招岗位:
操作工
普工
医疗保险
夜班
保管员
焊工
电工
寒假工
技工
理货
南昌劳务派遣行业人才需求趋势分析
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劳务派遣
-80%
生产线外包
-59%
服务外包
-68%
业务流程外包
-56%
人力资源外包
-65%
劳务外包
-73%
TMP
-37%
岗位外包
-42%
劳务外包服务
-68%
临时用工
-37%
福利外包
-27%
招聘外包
-50%
培训服务
-37%
人力资源
-67%
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