逸航汽车零部件无锡有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：9年
行业： 汽车零配件
全称： 逸航汽车零部件无锡有限公司。

发展阶段

排名：无锡公司人气排名第180名无锡汽车零部件公司人气排名第15名无锡汽车饰件公司人气排名第1名无锡线束公司人气排名第4名无锡汽车内饰公司人气排名第1名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 65.4%的岗位拿10-20K，2025年较去年下降14%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占17.9%，“其他（研发和技术类）”占10.3%，“计算机/网络/技术类”占5.1%。
招聘： 2025年较2024年增长81%。
要求：学历：本科最多，占76.9%。经验：3-5年最多，占43.6%。
地区：分布在2个地区，无锡占87.2%，天津占7.7%，广州占5.1%。

公司介绍

总部：上海逸航汽车零部件有限公司成立于1997年，注册资金2600万（RMB）；位于上海浦东新区航头镇航帆路56号，占地面积26000 ㎡；员工650人。专业从事汽车座椅及空调线束、电动开关、车用USB、汽车内饰灯等产品的自主研发、制造、销售于一体的企业。无锡逸航为上海逸航全资子公司，公司成立于2017年3月，注册资金2000万（RMB）；位于无锡锡山区高邓路59号，占地面积11000 ㎡；员工170人。无锡逸航为专业从事汽车座椅腰托、靠背网格、座垫悬挂等舒适性产品的自主研发、制造、销售于一体的企业。

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招聘需求增长速度怎么样（50个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长48%
2023：增长1150%

历年招聘：

2020年 2个 2022年 2个 2023年 25个 2024年 37个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

无锡 40 天津 4 广州 4

说明：逸航汽车零部件无锡有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年2个，2022年2个，2023年25个（增长1150%），2024年37个（增长48%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求14个，占17.9%，热招岗位：

逸航汽车零部件无锡有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占17.9%，“其他（研发和技术类）”占10.3%，“计算机/网络/技术类”占5.1%，“电气/能源/动力类”占3.8%，“美术/设计/创意类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共78条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中65.4%的岗位拿￥10-20K

1.3% 3-4.5K 11.5% 6-8K 10.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 9% 20-30K 2.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年78条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥16.0K  质量管理类  机械/仪器仪表类  工厂生产类  其他（研发和技术类） 

逸航汽车零部件无锡有限公司工资待遇怎么样？65.4%的岗位拿10-20K，本科工资￥15.6K。无锡地区工资排名第309，与同行业比+8%，技工类平均工资￥16.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

逸航汽车零部件无锡有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，产品工程，行政，销售，主计划，会计，工艺工程，设计工程师，项目工程，项目经理，it技术，人事，技术支持，研发工程师，经理助理，qe，产品研发，产品设计，总账，物流经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了23.1% 23.1%
质量管理类
占了19.2% 19.2%
机械/仪器仪表类
占了17.9% 17.9%
工厂生产类
占了14.1% 14.1%

职位地区

学历要求

本科
占了76.9% 76.9%
大专
占了21.8% 21.8%
高中
占了1.3% 1.3%

经验要求

3-5年
占了43.6% 43.6%
5-10年
占了25.6% 25.6%
1-3年
占了20.5% 20.5%
不限
占了10.3% 10.3%

查看详细分析

逸航汽车零部件无锡有限公司招聘要求怎么样：逸航汽车零部件无锡有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占23.1%，其次是质量管理类占19.2%。什么学历能进？本科占比最多占76.9%，其次是大专占21.8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占43.6%，其次是5-10年占25.6%。工作地区在哪？无锡占比最多占87.2%，其次是天津占7.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。