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公司概况

发展阶段

  • 工资: 68.2%的岗位拿6-10K,2026年较去年增长11%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降6%。
  • 要求: 学历:本科最多,占77.3%。经验:不限最多,占59.1%。
  • 地区: 分布在1个地区,武汉占100%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

公司成立于1998年,是华中地区*早的房地产开发商之一,公司以“合外是世界,合内是生活”为理念,集:
商业运营、
物业管理、
广告传媒、
品牌孵化 于一体的专业性商业运营管理服务公司。合内合外力于打造捷运商业模板,建立稳定和可持续发展的商业运营体系,链接产业链的上中下游,通过合理有效的业态组合,引导客流进入情怀与时尚结合的多维商业空间。
公司依托自持物业及绝版的地理位置,打造的武汉地铁商业标杆—“MARK食集和MARK食集潮玩街”,项目地处江汉路核心商圈和历史文化风貌区交汇处,其商业面积约30000平米,涵盖餐饮、小吃、零售、娱乐、文化等多种业态,以“美食文化”、“集市文化”、“夜游文化”为主题,结合年轻时尚、潮流娱乐的特点,打造江汉路吃货起点站,面对八方来客一站式打卡武汉名气美食,在享受好环境的同时,又能体验地道的老武汉味道。
公司秉承“稳健 高效 务实 共赢”的企业理念,在商业、物业、传媒等多维度增强公司核心竞争力和业内影响力,因公司发展需要,招募各类专业及管理人才。我们有良好的办公环境及工作氛围,具有竞争激励的薪酬体系,广阔的晋升发展平台,集团优势提供:
1、富有吸引力、挑战性的薪酬;
2、完善的晋升机制,为广大员工提供良好的职业发展通道和平台;
3、快速成长的培训机制,促进员工职业成长,提升职业竞争力;
4、各类节日福利慰问及补贴;年假、婚假、丧假、产假、陪产假等有薪假期;
5、畅通的企业沟通机制,完善的健身康乐设施及运动场所,组织文体及拓展活动,年度晚会等;
6、每年计划内的国内、外旅游福利。
7、……………………

展开

招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

管理
-6%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降28%
  • 2024: 增长32%
  • 2023: 增长533%
  • 2022: 下降87%
历年招聘: 2026年比2025年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:武汉合内合外商业管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年17个(下降6%),2025年18个(下降28%),2024年25个(增长32%),2023年19个(增长533%),2022年3个(下降87%),2021年23个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共22条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 30K,其中68.2%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年22条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
武汉合内合外商业管理有限公司工资待遇怎么样?68.2%的岗位拿6-10K,本科工资¥。武汉地区工资排名第2168,与同行业比+9%,客户服务类平均工资¥9.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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相关行业标签

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职位类别

  • 客户服务类
    占了50% 50%
  • 计算机/网络/技术类
    占了36.4% 36.4%
  • 市场/公关/媒介类
    占了27.3% 27.3%
  • 销售类
    占了27.3% 27.3%

学历要求

  • 本科
    占了77.3% 77.3%
  • 大专
    占了22.7% 22.7%

经验要求

  • 不限
    占了59.1% 59.1%
  • 1-3年
    占了22.7% 22.7%
  • 5-10年
    占了13.6% 13.6%
  • 3-5年
    占了4.5% 4.5%
查看详细分析

武汉合内合外商业管理有限公司招聘要求怎么样:武汉合内合外商业管理有限公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占50%,其次是计算机/网络/技术类占36.4%。什么学历能进?本科占比最多占77.3%,其次是大专占22.7%。工作经验有什么要求?不限占比最多占59.1%,其次是1-3年占22.7%。工作地区在哪?武汉占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

武汉合内合外商业管理有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10万(元)
法定代表: 黄晓燕
成立时间:
信用代码: 91420102MA4KW32LXX
注册地址: 武汉市江岸区京汉大道858号3栋层1室

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