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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】综合性人寿保险公司

【综述】
  合众人寿保险股份有限公司(以下简称合众人寿)是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司,公司可经营一切人身险险种(含各种法定保险)。合众人寿率行业之先提出了“合众保险·理赔不难”的服务举措,为其在行业内外赢得了广泛赞誉。

【企业文化】
  合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石,以“和合各方利益,实现多赢共好”为核心价值理念,倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险,用今天的积善求和应对明天的变化,通过合众人寿数万员工的共同努力,*终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。

【股东介绍】
  合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗人寿股份有限公司(Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.)、日本太阳生命保险株式会社等国内外知名企业组成。
  中发实业(集团)有限公司
  中发集团是一家成立于1993年,总部设在首都北京的大型民营企业集团,曾入选全国工商联“2010年中国民企500家”第156位;2009年《胡润百富》“非上市民营企业100强”排名第83位。
截至2010年,中发集团为社会提供的各类产品价值主要有:房地产开发总建筑面积约200万平方米,投资总额约180亿元;人寿保险产品价值总额超过700亿元;中小企业融资总额累计约15亿元;优质中、西药品价值总额约7亿元。
  意大利联合圣保罗人寿股份有限公司
2006年11月19日,联合圣保罗银行旗下公司欧利盛金融集团股份有限公司购入合众人寿19.9%股份,成为公司第二大股东,也是合众人寿历史上的*家外资股东。后经战略调整,同为联合圣保罗银行子公司的意大利联合圣保罗人寿股份有限公司认购了欧利盛金融集团股份有限公司持有的合众人寿19.9%的全部股份。
  意大利联合圣保罗人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗银行是意大利*大银行,世界500强企业,拥有7669家分行,占意大利银行业约17%的市场份额,总资产为6774亿欧元,2010年末市值为257亿欧元,市值排名中位列前茅。
  太阳生命保险株式会社
  2007年11月27日,日本太阳生命保险株式会社以每股8元的价格购入合众人寿5.09%的股份,成为合众人寿第二家外资股东。
  太阳生命保险株式会社(以下简称太阳生命)创业于公元1893年,在日本是一家具有百年历史与传统的人寿保险公司。2004年,太阳生命与大同生命、T&D金融生命一同创建了T&D保险集团,从此揭开了太阳生命历史上新的一页。

【人才理念】
  合众人寿秉承“投资于人”的理念,将员工视为公司*重要的资源和*宝贵的财富,为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会,努力营造良好的人才成长环境,使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度,全面激发员工的*大潜能,实现个人与公司事业的双重成功。

【旗下子公司:合众资产管理股份有限公司】

[ 综述 ]
  合众资产管理股份有限公司(以下简称合众资产),是由合众人寿和中发集团共同发起成立的一家专业性保险资产管理公司,注册资本金1亿元人民币。合众资产于2012年5月成立于北京,其前身是合众人寿资产管理中心。合众资产为合众人寿保险资金以及其他委托人的资金进行专业化管理和运作,这标志着合众朝着集团化、专业化架构发展又迈出了重要的一步。

合众财险(筹)
合众财产保险股份有限公司(筹)于2013年12月3日获得中国保险监督管理委员会批复筹建,合众财险由合众人寿和中发实业(集团)共同出资设立。今后,合众财险将依托于合众人寿及中发实业(集团)强大的管理平台,为客户提供高品质的产品和优质的服务,立志成长为保险行业规范、高效的专业公司。

【企业愿景】
  通过公司全体员工的努力拼搏,相信在不久的将来,随着中国金融保险业的快速发展,合众人寿也必将达成自己的愿景:成为一流的综合金融企业集团。

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合众人寿产品服务怎么样 (共3个)

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合众人寿招聘需求增长速度怎么样 (163个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长137%
  • 2024: 增长400%
  • 2023: 增长4%
  • 2022: 下降91%
合众人寿历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
合众人寿校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 15 实习生 1 硕士 7
说明:合众人寿保险股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?合众人寿2025年308个(增长137%),2024年130个(增长400%),2023年26个(增长4%),2022年25个(下降91%),2021年282个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

合众人寿硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 持平0%-
  • 2024: 增长17%
  • 2023: 增长50%
  • 2022: 增长300%
合众人寿硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
合众人寿保险股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?合众人寿历年硕士招聘职位量:2025年7个(持平),2024年7个(增长17%),2023年6个(增长50%),2022年4个(增长300%),2021年1个。合众人寿在武汉硕士人才需求中排名第130,合众人寿硕士工资大部分在8-15K。

合众人寿研发实力(技术人才需求)

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合众人寿保险股份有限公司技术人才需求怎么样?根据合众人寿近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占2.4%,“医疗卫生/美容保健类”占1.2%,“生物/制药/化工/环保类”占1.2%,“其他(研发和技术类)”占0.5%,“电气/能源/动力类”占0.5%。 仅供参考。

合众人寿工资待遇怎么样 (共414条)

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薪酬区间: 3K - 30K,其中83.3%的岗位拿¥4.5-15K
说明:工资统计来自于近一年414条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
合众人寿保险股份有限公司工资待遇怎么样?合众人寿83.3%的岗位拿4.5-15K,应届生工资¥7.2K。与同行业比-39%,销售类平均工资¥9.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

合众人寿热招岗位工资待遇

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合众人寿保险股份有限公司员工工资高吗?为你提供:内勤,训练专员,培训,销售,运营,客户服务,讲师,渠道,管培生,人力,分析,招商,财务,商管,保全,合规,水工,法律,企划,司机,点击查看详细岗位薪资分析。

合众人寿是中国500强吗 (更多)

是中国服务业500强,历年排名如下:

合众人寿荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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合众人寿相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了18.4% 18.4%
  • 人力资源类
    占了13.7% 13.7%
  • 保险类
    占了12.4% 12.4%
  • 客户服务类
    占了11.2% 11.2%

学历要求

  • 本科
    占了75.7% 75.7%
  • 大专
    占了13.3% 13.3%
  • 不限
    占了4.7% 4.7%
  • 高中
    占了3.6% 3.6%

经验要求

  • 不限
    占了58.4% 58.4%
  • 3-5年
    占了16.6% 16.6%
  • 1-3年
    占了13.3% 13.3%
  • 5-10年
    占了7% 7%
查看详细分析

合众人寿保险股份有限公司招聘要求怎么样:合众人寿都在招什么人? 合众人寿招聘类别销售类占比最多占18.4%,其次是人力资源类占13.7%。合众人寿什么学历能进?本科占比最多占75.7%,其次是大专占13.3%。合众人寿学历要求高吗?硕士占2%。工作经验合众人寿有什么要求?不限占比最多占58.4%,其次是3-5年占16.6%。合众人寿工作地区在哪?北京占比最多占33.7%,其次是南京占9.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 428,277万(元)
法定代表: 戴浩
成立时间:
信用代码: 91420000710933227F
注册地址: 湖北省武汉市江汉区常青街道青年路556号青洲盛汇写字楼34-36楼

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